A Alares hem organitzat un nou seminari web per explicar detalladament a tots els assistents els nous decrets que han entrat en vigor el mes passat (Reial decret 901/2020 i 902/2020, de 13 d’octubre). Hi ha qüestions que afecten les empreses de més de 50 persones en plantilla i d’altres que afecten tothom, independentment de la seva mida.
En aquest seminari web, Mercedes Dueñas, consultora d’igualtat de Alares, ha explicat amb tot detall els canvis normatius.
Hem comptat amb Esther Nogales, de l’equip de People and Culture de l’empresa Paradigma Digital, que ha exposat el seu cas d’èxit en matèria d’igualtat dins de la seva organització.
Esther ha explicat que la filosofia de la seva empresa és defensar i vetllar per la igualtat. Gràcies al Pla d’igualtat que tenen establert, detecten qualsevol tipus de discriminació i s’asseguren que tots els professionals tinguin les mateixes oportunitats. No només compleixen la normativa vigent, sinó que fomenten tota mena de mesures i generen un model de treball cohesionat destinat al benefici de cada treballador, cosa que li permet conciliar la seva vida personal, laboral i familiar.
Mariana Kuttler, Sales Manager d’Alares, ha moderat el seminari web i ha transmès un missatge de tranquil·litat als assistents, ja que el nou canvi legislatiu genera molts dubtes.
Gran part d’aquests dubtes s’han pogut resoldre durant el seminari web, però si no ens hi has pogut acompanyar, compartim la presentació que hem preparat per ajudar-te a entendre les diferents fases d’un Pla d’igualtat. No obstant això, com que a Alares fa més de 15 anys que treballem en aquesta matèria, aportem solucions adaptades al nivell d’exigència legal que requereixi cada companyia.
Per ampliar la informació, només cal emplenar un petit qüestionari i ens posarem en contacte amb tu amb la major brevetat
Tot el que puguem fer per la teva empresa, ho fem.
