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Favorece la inclusión social en tu empresa con Vivofácil

La inclusión social tiene por objetivo la aceptación y la integración de las personas en la sociedad. Este valor supone una mirada humana, por la que no se busca la estandarización y la penalización de la diferencia, sino la integración y el respeto al valor único que supone cada persona.    

Uno de los aspectos claros en los que se demuestra esta inclusión es en un principio básico para la sociedad y para las empresas: todas las personas deberían tener las oportunidades y recursos necesarios para tener unas condiciones de vida estables.  

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¿Qué es la inclusión laboral y por qué es importante?

La inclusión sociolaboral busca la aceptación y la integración de todas las personas en la sociedad, eliminando barreras que impidan su participación plena en diferentes ámbitos de la vida. Este concepto no se limita a ser un ideal altruista; es un componente fundamental para garantizar que todas las personas tengan acceso a los recursos y oportunidades necesarias para disfrutar de una vida digna y estable.

Para las empresas, fomentar la inclusión social no solo contribuye a mejorar la cohesión social, sino que también impulsa la fidelización de trabajadores, especialmente en equipos diversos y multiculturales. Además, garantiza que todas las personas, independientemente de sus circunstancias, puedan aportar su talento y habilidades al entorno laboral.

 

Fomentando el valor de la inclusión social evitamos que personas con riesgo de pobreza y exclusión social o, con otro tipo de dificultades, queden al margen tanto de la vida social como de la vida laboral, social y cultural. Por lo tanto, la promoción de la integración social no es una cuestión de preferencias o de caridad, sino de Derechos Humanos, defendido por organismos como las Naciones Unidas.   

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Inclusión sociolaboral: un valor real en las empresas

El papel de las empresas en la promoción de la inclusión social es más relevante que nunca. Además de ser una responsabilidad ética, la inclusión laboral es una herramienta clave para el desarrollo de modelos empresariales sostenibles. En Vivofácil, trabajamos para ayudar a las organizaciones a implementar metodologías y estrategias que promuevan la inclusión en sus plantillas, fomentando la diversidad y el respeto por las diferencias individuales.

 

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La inclusión laboral no solo beneficia a las personas con dificultades para acceder al empleo, sino que también fortalece el compromiso de todo el equipo, aumentando la motivación y, en consecuencia, la productividad. Al crear un entorno inclusivo, las empresas pueden garantizar la participación activa y equitativa de todos sus empleados, lo que refuerza la fidelización del talento y mejora el ambiente de trabajo.

Concretamente, desde Vivofácil, podemos ayudarte a implementar metodologías y estrategias para fomentar la inclusión social en tu plantilla. Si quieres fomentar la diversidad, la tolerancia y la inclusión social en tu empresa, pregunta por nuestros planes y servicios.

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Ámbitos de la inclusión laboral El papel de las empresas

La inclusión sociolaboral debe extenderse a todos los ámbitos de la vida, pero es en el ámbito laboral donde tiene un impacto más directo en la calidad de vida de las personas. Asegurar que todas las personas tengan acceso al empleo no solo fomenta su independencia económica, sino que también les permite integrarse plenamente en la sociedad.

En Vivofácil, trabajamos específicamente en la inclusión laboral como uno de los pilares de nuestra misión. Nuestro enfoque se centra en la creación de modelos sostenibles y adaptados a las necesidades específicas de cada empresa, ayudando a las organizaciones a cumplir con sus objetivos de diversidad, equidad e inclusión (DE&I).

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Vivofácil 360: La solución integral para impulsar la inclusión social en tu empresa

Vivofácil 360 es el servicio diseñado por Vivofácil para ayudar a las empresas a integrar la inclusión social como parte de su estrategia organizacional. Este modelo combina Diversidad, Equidad, Inclusión y Bienestar (DEIB), brindando herramientas y metodologías adaptadas a las necesidades de cada organización.

¿Qué incluye Vivofácil 360?

  1. Diagnóstico personalizado: Identificamos las necesidades específicas de tu empresa y diseñamos un plan de acción estratégico para implementar medidas de inclusión social que se alineen con tus objetivos.
  2. Cumplimiento normativo: Facilitamos el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), gestionando servicios a través de nuestro Centro Especial de Empleo, que integra a personas con discapacidad. Esto no solo mejora el porcentaje de cumplimiento legal de tu empresa, sino que también refuerza su responsabilidad social.
  3. Fidelización del talento a través de la inclusión: Promovemos un entorno laboral inclusivo que mejora la satisfacción y el compromiso de los empleados, ayudando a retener a los mejores talentos.
  4. Desarrollo de programas DEIB: Diseñamos e implementamos estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Bienestar, fomentando una cultura organizacional que potencia la creatividad, la innovación y el respeto mutuo.
  5. Sello de Empresa Socialmente Responsable: Al contratar el servicio Vivofácil 360, tu empresa recibirá el Certificado y Sello de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla, demostrando tu compromiso con los valores de inclusión y sostenibilidad.
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Consultoría Social Vivofácil

Por qué fomentar la inclusión social fortalece la fidelización del talento

Promover la inclusión dentro de tu empresa no solo es una cuestión de responsabilidad social, sino que también genera beneficios tangibles en términos de fidelización del talento. Las organizaciones que integran valores de diversidad e inclusión logran construir equipos más comprometidos y cohesionados, donde todos los empleados tienen la oportunidad de desarrollarse profesional y personalmente.

Un equipo diverso aporta diferentes perspectivas, lo que impulsa la creatividad y la innovación. Además, los empleados que trabajan en un entorno inclusivo suelen ser más leales a la organización, ya que valoran el compromiso de la empresa con el respeto y la equidad.

¿Quieres implementar un modelo sostenible de inclusión social en tu empresa?

En Vivofácil somos expertos en la creación e implementación de modelos de DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión). Además, nuestra experiencia y nuestros años de compromiso con nuestros clientes nos permite ofrecerte soluciones y acciones D&I completamente personalizadas.  

Al contratar nuestros servicios, tu empresa recibirá el Certificado y Sello de Empresa Socialmente Responsable con la Plantilla y, además, cumplirá con la ley General de Discapacidad.    

Si quieres fomentar la inclusión social y la conciliación de la vida laboral y familiar en tu plantilla, confía en la empresa que cuida de las personas, Vivofácil. Puedes contactar con nosotros llamando al número de teléfono 91 275 05 55 o, si lo prefieres, puedes escribir tu consulta a la dirección de correo electrónico info@vivofacil.com. 

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