Cumplir con la normativa generando un impacto positivo
Convertimos el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad en una oportunidad real de inclusión y responsabilidad social
La Ley General de Discapacidad establece la obligación de que determinadas empresas incorporen personas con discapacidad en sus plantillas o, cuando ello no sea posible, adopten medidas alternativas que garanticen el cumplimiento de la normativa
Más allá de una obligación legal, las medidas alternativas representan una oportunidad para impulsar la inclusión, fortalecer la responsabilidad social corporativa y generar un impacto positivo en la sociedad
Acompañamiento durante todo el proceso
Ponemos a disposición de las empresas un servicio integral de asesoramiento
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AnálisisAnalizamos cada situación
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PropuestaProponemos la solución más adecuada
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ImplantaciónDe forma sencilla, segura y adaptada a la legislación vigente
Nuestro objetivo es reducir la complejidad administrativa y ofrecer soluciones eficaces que permitan a las empresas cumplir con sus obligaciones mientras refuerzan su compromiso con la diversidad y la inclusión
Un impacto directo en la organización
Las medidas alternativas permiten:
Cumplimiento normativo
Cumplir con la Ley General de Discapacidad
Menos riesgos
Reduce riesgos legales y administrativos
Responsabilidad social
Impulsa la responsabilidad social corporativa
Cultura inclusiva
Favorece una cultura empresarial más inclusiva
Mejor reputación
Refuerza la reputación de la organización
Valor social
Genera valor social alineado con los objetivos de sostenibilidad
La inclusión, en cifras
En Vivofácil la inclusión no es solo lo que ofrecemos, es cómo trabajamos cada día
De nuestra plantilla son personas con discapacidad
De personas con discapacidad en nuestro Centro Especial de Empleo, frente al 70 % que exige la ley
Empresas asesoradas en diversidad e inclusión laboral por Fundación Vivofácil en 2024
Personas en itinerarios de inserción, formación y empleo en 2024
Datos de Vivofácil y Fundación Vivofácil
En Vivofácil entendemos que la inclusión forma parte de una gestión empresarial responsable. Por ello, acompañamos a las organizaciones para convertir el cumplimiento normativo en una oportunidad de crecimiento y compromiso social
Cuando el cumplimiento se convierte en compromiso, las empresas generan un impacto real
En Vivofácil desarrollamos soluciones que transforman las medidas alternativas en una herramienta estratégica de inclusión y crecimiento para las organizaciones
¿Analizamos juntos la situación de tu empresa ante la LGD?
Cuéntanos qué necesita tu organización y te proponemos la solución más adecuada
¿Hablamos de cómo cumplir con la LGD generando un impacto positivo?
