Bruno Arbouet expón en Madrid o modelo francés de Asistencia Familiar que deu orixe ao Sector de Servizos ás persoas: o Plan Barloo

O director da Axencia Nacional de Servizos á Persoa do Ministerio de Traballo francés contará, no Congreso Internacional Alares®, como desenvolveron as axudas ás persoas en Francia a través do seu pioneiro “Plan Borloo” e cales foron os resultados obtidos.Bruno Arbouet, director da Axencia Nacional de Servizos á Persoa do Ministerio de Emprego, Traballo e Cohesión Social en Francia, viaxa a Madrid para compartir a experiencia do Plan de Cohesión Social francés no I Congreso Internacional Alares®, cuxo obxectivo é poñer en común traxectorias globais relacionadas coa “Calidade de Vida e a Competitividade Empresarial”. Calquera profesional, directivo ou empresario poderá coñecer os segredos do modelo político e social máis admirado do vello continente.Madrid, 29 de xaneiro de 2008. -Os franceses fixeron a revolución. Cambiaron o modelo feudal por outro que inspirou os valores universais da sociedade moderna. A Fundación Alares®, consciente da sabedoría do país veciño en materia laboral e asistencial, trae a persoa encargada de poñer en marcha o desenvolvemento dos Servizos á Persoa do Ministerio de Emprego e Cohesión Social para explicar como xestiona o seu Goberno o “Plan Borloo”, destinado a loitar contra a exclusión social e centrado en tres eixes: “igualdade de oportunidades, vivenda e emprego”.En xullo de 2006, o Parlamento francés aprobou unha lei innovadora destinada a regular o ámbito dos chamados servizos de axuda ou asistencia familiar, o que deu orixe ao pujante e necesario Sector de Servizos ás Persoas para as sociedades avanzadas. O Goberno galo, pioneiro nesta materia, buscaba un marco regulador que articulase os servizos ás familias (servizo doméstico, gardarías, reforzos escolares…), a promoción da saúde (coidados a domicilio, axuda psicolóxica…), servizos para a calidade de vida cotiá nos fogares, servizos xurídicos, etc.Esta reforma, que aspiraba a ofrecer servizos de calidade e confianza en condicións económicas asumibles, baseouse en tres piares: deducións na cota do imposto sobre a renda das persoas físicas de ata o 50% nos gastos de asistencia familiar; cheques de servizo universal cos que remunerar os empregados, con deducións no imposto de sociedades para as empresas; e homologación das empresas prestadoras destes servizos, xunto coa profesionalización e estruturación do servizo que prestan.En definitiva, tratouse dun plan que buscaba non só dar solvencia á demanda destes servizos, senón tamén profesionalizar e estruturar a súa oferta e crear as condicións fiscais para facela máis accesible. Outros obxectivos eran garantir o acceso universal de toda a cidadanía aos servizos, crear uns 500.000 novos postos de traballo en dous anos e facer fronte a unha gran batalla: sacar da economía somerxida as persoas que traballan na axuda privada a domicilio. É o momento de España? Un ano despois da entrada en vigor desta lei, o balance é moi positivo: as empresas distribuíron máis de 100 millóns de euros aos seus empregados en cheques de servizo como parte da súa remuneración, pasouse de 6.000 a 11.000 empresas homologadas no ano 2007 e creáronse 144.000 novos empregos durante 2006. Aínda que o modelo francés non é o único que se debe seguir, pode proporcionar ferramentas administrativas e fiscais interesantes. Javier Benavente, presidente da Fundación Alares, anima calquera directivo, empresario ou profesional a asistir ao Congreso: “é unha oportunidade para comparar o modelo español, aínda pouco maduro, co francés, que nos leva vantaxe nestas cuestións”, declarou. Arbouet falará na súa conferencia das políticas, ideas e proxectos que se aplicaron no sistema laboral francés, así como dos seus resultados e da súa incidencia en materia de emprego, incorporación de novos activos ao mercado laboral e competitividade empresarial. O Congreso contará coa participación de relatores de primeira liña procedentes dos ámbitos empresarial, institucional e universitario, como Jack Trout; ou de persoas de recoñecido prestixio internacional como Mark Hollingworth, autor do libro “Growing People, Growing Companies”. Todos eles compartirán os seus coñecementos cos preto de 2000 asistentes. A inscrición para o Congreso pódese realizar a través da web: http://www.congresointernacionalalares.com. A cota de inscrición é voluntaria, para permitir o acceso a toda persoa interesada nos temas tratados. A web recolle o programa detallado do Congreso, os horarios dos actos, conferencias e relatorios, información sobre os relatores, datos de interese sobre o Congreso e o boletín de inscrición para a cea de gala.