Na Fundación Vivofácil traballamos por unha sociedade máis xusta e inclusiva.
Impulsamos iniciativas que promoven a conciliación, a igualdade, a inclusión laboral de colectivos vulnerables, a diversidade e o autoemprego como motores do cambio social e do desenvolvemento económico.
Accede á web da Fundación Vivofácil
OBXECTIVO
O principal obxectivo da Fundación Vivofácil (antes Alares) é o seu compromiso coa mellora da calidade de vida das persoas e o fomento da competitividade empresarial e institucional. En base a iso, o labor da Fundación Vivofácil (antes Alares) céntrase na posta en marcha de proxectos, estudos, divulgación de boas prácticas, sensibilización, cursos de formación e unha parte moi importante que dedica á concesión de premios, recoñecementos e bolsas relacionados cos obxectivos citados. Con todo iso, o que perseguimos é que todas estas accións resulten estratéxicas a longo prazo e inflúan nos cambios sólidos que necesitamos para conseguir unha sociedade mellor para todas as persoas no noso país.
COMEZOS
A Fundación Alares, agora Fundación Vivofácil, nace o 13 de decembro de 2005 como organización sen ánimo de lucro. O seu traballo diario consiste no desenvolvemento de proxectos de mellora social no noso país que requiren actuación pola súa extraordinaria incidencia actual e futura na nosa vida colectiva. Ademais, trata de reunir como socios e a través de foros, debates, cursos, seminarios e congresos todas aquelas persoas da sociedade civil, empresas e organizacións que desexan loitar polo benestar das persoas e o desenvolvemento dunha sociedade equilibrada no noso país.
Liñas de actuación
Na actualidade, Fundación Vivofácil (antes Alares) desenvolve as súas actividades centradas en cinco grandes liñas estratéxicas, todas elas orixinadas pola conxuntura actual que estamos a vivir e da cal depende, en gran medida, o desenvolvemento social e económico sostible no noso país.
DEPENDENCIA
A prevención da dependencia e a atención universal e de calidade ás persoas dependentes e ás súas coidadoras e coidadores.
CONCILIACIÓN
Impulsamos políticas para conciliar a vida persoal, familiar e laboral, coidando das familias, fomentando a igualdade e fortalecendo as empresas.
DISCAPACIDADE
Fomentamos a inclusión laboral de persoas con discapacidade e en risco de exclusión, ofrecendo formación, asesoramento e acompañamento.
DIVERSIDADE
Promovemos a diversidade e a non discriminación nas organizacións como fonte de benestar, riqueza social, innovación e competitividade.
CARTA DO PRESIDENTE
Queridos amigos:
Como Presidente da Fundación Vivofácil (antes Alares), quero presentarvos o proxecto que, sen dúbida ningunha, me achegou maior satisfacción persoal ao longo da miña carreira profesional e ao que dedico nada menos que o 50% do meu tempo. Trátase da Fundación Vivofácil (antes Alares), unha organización sen ánimo de lucro cuxo obxectivo se enmarca dentro da filosofía de Vivofácil, baseada nunha visión 100% solidaria que pretende dar resposta ás novas necesidades da sociedade actual. A Fundación Vivofácil (antes Alares) é un dos piares máis importantes do Grupo que teño a sorte de dirixir e, grazas ao seu enorme potencial e ao equipo humano que traballa nela, é capaz de xerar importantes proxectos sociais naquelas áreas nas que, neste momento, a sociedade española máis precisa do esforzo e da colaboración de todos. Trátase, en definitiva, de potenciar unha mellor calidade de vida cidadá e benestar social, así como de promover un tecido empresarial competitivo capaz de crear o emprego sustentable e o benestar que necesitamos.
A investigación, a formación, a divulgación e a sensibilización son algunhas das ferramentas a través das que a Fundación Vivofácil (antes Alares) desenvolve a súa actividade.
Principais áreas de traballo:
- Prevención da Dependencia: Traballamos para que todas as persoas dispoñan de acceso a servizos que manteñan a súa independencia e calidade de vida.
- Conciliación entre Traballo e Familia: Promovemos os Premios Nacionais Vivofácil e desenvolvemos o Sector de Servizos ás Persoas.
- Integración das Persoas con Discapacidade: Creamos o portal www.discaempleo.com e Vivofácil Centro Especial de Emprego.
- Xestión da Diversidade: A través da Fundación para a Diversidade e do Charter da Diversidade.
- Loita contra o Desemprego: Co proxecto «AUTOEMPREGO E CREACIÓN DE EMPRESA».
A nosa razón de ser son As Persoas, de calquera idade e condición, e as Empresas como xeradoras de benestar e riqueza social. Neste sentido, a Fundación conseguiu posicionarse como referente no ámbito da Conciliación entre Traballo e Familia e hoxe promove os Premios Nacionais Vivofácil (antes Alares), dedicados á Conciliación da Vida Laboral, Familiar e Persoal, e á Responsabilidade Social, os premios de maior recoñecemento no noso país neste ámbito.
No ámbito da Xestión da Diversidade, desde a Fundación Vivofácil (antes Alares) creamos a Fundación para a Diversidade que, en colaboración coa Comisión Europea, se encarga en España de difundir entre as empresas o «Charter da Diversidade» ou Carta Europea de Principios de Non Discriminación e Igualdade nas Organizacións.
Actualmente, temos o orgullo de contar cun Padroado composto por personalidades vinculadas e comprometidas con estas cuestións, unidas polo seu compromiso cidadán de contribuír á solución das novas demandas sociais, a través da visión plural e da análise especializada.
As principais fontes de ingresos da Fundación Vivofácil (antes Alares) baséanse en achegas privadas, fundamentalmente do Grupo Vivofácil (antes Alares), no patrocinio e nas doazóns periódicas de distintas empresas, e nas achegas ou doazóns periódicas ou puntuais de persoas particulares comprometidas cos fins e obxectivos polos que traballamos, o que permite que os proxectos realizados sexan sostibles a longo prazo.
Como persoa, e pola responsabilidade que me corresponde como presidente, loitarei con todas as miñas forzas para acadar estes obxectivos, tratando de unir ao maior número posible de empresas, institucións e persoas particulares a este marabilloso proxecto.
Por iso espero que na Fundación Vivofácil (antes Alares) poidades atopar os principios e a motivación necesaria para vos unir a este proxecto, desde o que podemos contribuír a facer do noso país o mellor lugar para vivir.
D. Cipri QuintasPresidente da Fundación Vivofácil
Padroado
Presidente do Padroado: D. Cipri Quintas
Fundador e presidente de honra: D. Javier Benavente Barrón
Secretaria do Padroado e padroa: D.ª Mar Roldán
Padroa: D.ª Mar Aguilera
Padroa: D.ª Pilar González de Frutos
Padro: D. Justo Barrón Miñambres
Padroa: D.ª Anna María Hurtado Lopo
Padro: D. Ignacio Dean
Padro: D. Eduardo Vizcaino y de Sas
Padro: D. Miguel Aguilera Matas
O órgano superior de goberno da Fundación Vivofácil (antes Alares) é o seu Padroado, cuxas funcións veñen encomendadas nos Estatutos e que son as propias da Dirección Estratéxica da institución. O Padroado, consecuentemente con isto e co establecido legalmente, aproba a estratexia e os plans anuais de actuación da Fundación e, a través deles, o conxunto de proxectos e actividades concretas que conforman cada plan anual. Así mesmo, é da súa competencia a aprobación dos orzamentos anuais e o seguimento e control da xestión da Fundación para cada exercicio e na súa evolución xeral. O Padroado, por proposta do seu presidente, nomea entre os seus membros un Comité Executivo, que constitúe a súa representación permanente e se ocupa da xestión ordinaria da Fundación. Ademais, o Padroado pode constituír cantos Comités Asesores e Específicos considere oportunos para o bo desenvolvemento da acción fundacional.
Socios da Fundación
