O Centro Especial de Emprego Alares Social formalizou, o pasado mes de decembro, o 18 % do total dos contratos laborais de persoas con discapacidade na Comunidade de Madrid.
A nivel nacional, as contratacións por parte de Alares Social representan o 3%.
Segundo os datos oficiais do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), na Comunidade de Madrid, durante o pasado decembro, o Centro Especial de Emprego Alares Social asinou o 18 % de todos os contratos para persoas con discapacidade, e o 3 % a nivel nacional.
No ano 2014, o Centro Especial de Emprego multiplicou por 5 as súas contratacións respecto ao ano anterior, unha cifra que se prevé que aumente ao longo deste 2015. Pola súa banda, no que respecta ao cadro de persoal, Alares Social cuadriplicouno.
En xeral, as boas noticias chegan a un dos colectivos con maiores dificultades de acceso ao emprego. Un cambio na cultura corporativa das empresas, unido á recente lexislación sobre discapacidade que unifica toda a normativa existente nesta materia, e a unha cualificación cada vez maior por parte das persoas con discapacidade, fai que o escenario sexa cada vez máis positivo no que se refire ás contratacións.
En palabras de Gabriel Fernández, Director do Centro Especial de Emprego Alares Social: "Levamos experimentando 3 anos de crecemento grazas ao gran traballo e implicación que demostran os nosos traballadores, o que fai que cada vez máis clientes confíen en nós e, polo tanto, na súa profesionalidade".
O Centro Especial de Emprego Alares Social deixa patente con estas cifras que a contratación de persoas con discapacidade por parte das empresas achega ás organizacións profesionalidade, compromiso e competitividade".
Alares Social CEE presta servizo a grandes empresas, entre as que destacan na súa oferta os servizos de Call Center e Atención Telefónica. Pola súa banda, na súa oferta tamén se poden atopar servizos xerais, comerciais e administrativos, entre outros.
A Responsabilidade Social Empresarial: piar fundamental
Un dos piares fundamentais do Centro Especial de Emprego Alares Social é a Responsabilidade Social Empresarial. Os procesos de outsourcing que calquera empresa realice con Alares Social computan como Compra Responsable. Así, calquera servizo externalizado, ademais de mellorar a produtividade e os estándares de calidade de calquera empresa, tamén pode axudar ao cumprimento da Nova Lei Xeral de Persoas con Discapacidade, ademais de reforzar a responsabilidade social corporativa da entidade pola súa contribución á inclusión laboral de persoas con discapacidade.
O Centro Especial de Emprego asina o 18 % das contratacións de persoas con discapacidade na Comunidade de Madrid
O Centro Especial de Emprego Alares Social formalizou, o pasado mes de decembro, o 18 % do total dos contratos laborais de persoas con discapacidade na Comunidade de Madrid.
A nivel nacional, as contratacións por parte de Alares Social representan o 3%.
Segundo os datos oficiais do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), na Comunidade de Madrid, durante o pasado decembro, o Centro Especial de Emprego Alares Social asinou o 18 % de todos os contratos para persoas con discapacidade, e o 3 % a nivel nacional.
No ano 2014, o Centro Especial de Emprego multiplicou por 5 as súas contratacións respecto ao ano anterior, unha cifra que se prevé que aumente ao longo deste 2015. Pola súa banda, no que respecta ao cadro de persoal, Alares Social cuadriplicouno.
En xeral, as boas noticias chegan a un dos colectivos con maiores dificultades de acceso ao emprego. Un cambio na cultura corporativa das empresas, unido á recente lexislación sobre discapacidade que unifica toda a normativa existente nesta materia, e a unha cualificación cada vez maior por parte das persoas con discapacidade, fai que o escenario sexa cada vez máis positivo no que se refire ás contratacións.
En palabras de Gabriel Fernández, Director do Centro Especial de Emprego Alares Social: "Levamos experimentando 3 anos de crecemento grazas ao gran traballo e implicación que demostran os nosos traballadores, o que fai que cada vez máis clientes confíen en nós e, polo tanto, na súa profesionalidade".
O Centro Especial de Emprego Alares Social deixa patente con estas cifras que a contratación de persoas con discapacidade por parte das empresas achega ás organizacións profesionalidade, compromiso e competitividade".
Alares Social CEE presta servizo a grandes empresas, entre as que destacan na súa oferta os servizos de Call Center e Atención Telefónica. Pola súa banda, na súa oferta tamén se poden atopar servizos xerais, comerciais e administrativos, entre outros.
A Responsabilidade Social Empresarial: piar fundamental
Un dos piares fundamentais do Centro Especial de Emprego Alares Social é a Responsabilidade Social Empresarial. Os procesos de outsourcing que calquera empresa realice con Alares Social computan como Compra Responsable. Así, calquera servizo externalizado, ademais de mellorar a produtividade e os estándares de calidade de calquera empresa, tamén pode axudar ao cumprimento da Nova Lei Xeral de Persoas con Discapacidade, ademais de reforzar a responsabilidade social corporativa da entidade pola súa contribución á inclusión laboral de persoas con discapacidade.
