Preme na imaxe para ampliarACTIVA MUTUA 2008, FORD ESPAÑA e WRIGLEY son as empresas que recibiron os Certificados e o Selo Alares «ESR», entregados pola Fundación Alares e a Fundación para a Diversidade, que recoñecen o esforzo que realizan as empresas e organizacións, de calquera tamaño, ao poñer á disposición de todos os seus empregados e familiares, ou de todos os seus clientes, sen distinción ningunha, servizos asistenciais necesarios, reais, tanxibles e concretos.
Son servizos que favorecen a mellora da calidade de vida das persoas en calquera lugar onde vivan e independentemente do seu nivel social ou económico, e que se integran como parte da cultura empresarial e da estratexia da propia organización.
3 organizacións recolleron onte pola mañá, na sede de Barcelona Activa, o Certificado e Selo Alares «ESR», impulsado pola Fundación Alares e a Fundación para a Diversidade. Este certificado premia as boas prácticas de grandes empresas, PEME e institucións ao ofrecer solucións reais ás novas necesidades asistenciais da sociedade, con servizos concretos que favorecen a conciliación do traballo e da familia, a igualdade de oportunidades e a non discriminación por ningún tipo de razón.
ACTIVA MUTUA 2008 e WRIGLEY foron as organizacións distinguidas coa certificación e o Selo Alares «ESR» de Empresas Socialmente Responsables co Cadro de Persoal, por poñer á disposición de todos os seus empregados/as e familiares servizos asistenciais para as necesidades da súa vida diaria.
Pola súa banda, FORD ESPAÑA recibiu o Certificado e o Selo de Empresa Socialmente Responsable coa Sociedade por poñer os devanditos servizos asistenciais á disposición de todos os seus clientes en calquera lugar do territorio nacional onde vivan.
Os devanditos Certificados e o Selo Alares «ESR» foron entregados polo Sr. Xavier López, Director Xeral d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom de la Generalitat de Catalunya, Dña. María Eugenia Girón Dávila, presidenta da Fundación para a Diversidade, D. Javier Benavente Barrón, presidente da Fundación Alares, Dña. Mar Aguilera, directora da Fundación Alares, Dña. Raquel Santamaría, directora da Fundación para a Diversidade, Dña. Maravillas Rojo, padroeira da Fundación para a Diversidade, e Dña. Rosa Maria Dumenjó, tamén padroeira da Fundación para a Diversidade.
Este acto, cuxa apertura estivo a cargo de D. Josep Mª Marquès i Ferrer, Director Executiu de Promoció Barcelona Activa. Àrea d'Economia, Empresa i Ocupació Ajuntament de Barcelona, enmarcouse na xornada «A FELICIDADE COMO ACELERADOR DO LIDERADO EMPRESARIAL nas PEME, grandes empresas e institucións», na que D. Carlos Piera, CEO de Delivering Happiness, puxo de relevo diferentes casos de éxito empresarial como ZAPPOS, GOOGLE, VIRGIN ou PATAGONIA. En palabras de Carlos, «hoxe en día a xente decatouse da importancia que ten investir en felicidade dentro da cultura empresarial».
Por outra banda, Dña. Anna Maria Hurtado, directora de Marketing e Comunicación de Alares, destacou que é vital coidar tanto a «Customer Experience» como a «Employer Experience», elementos clave para facer felices os empregados e os clientes, algo que só se pode conseguir con servizos que respondan ás súas verdadeiras necesidades. Ademais, matizou que a RSE debe ser o obxectivo estratéxico global de todas as organizacións para liderar o mercado.
A continuación, D. José Manuel Machado, presidente de Ford España, e Dña. Itzíar Usandizaga, directora en Barcelona de PeopleMatters, presentaron diferentes casos de boas prácticas. En palabras de D. José Manuel Machado, Ford España aposta firmemente por coidar os seus clientes ofrecéndolles programas que inclúen servizos asistenciais e que chegan a todos eles, sen distinción ningunha, como Ford Protect Life e Ford Protect Adapta.
Pola súa banda, Dña. Itzíar Usandizaga puxo de relevo a importancia das políticas de RRHH enfocadas ao coidado dos empregados e das súas familias, e como estas redundan en beneficio non só do cadro de persoal, senón tamén nos resultados da propia empresa.
Finalmente, o acto foi clausurado por D. Xavier López, Director General d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom de la Generalitat de Catalunya e D. Javier Benavente Barrón, presidente da Fundación Alares.
Contido do Certificado e Selo Alares «ESR»
O Certificado e o Selo «ESR» de «Empresa Socialmente Responsable co seu CADRO DE PERSOAL» entrégase polo seu esforzo no desenvolvemento de políticas de recursos humanos e na dispoñibilidade de servizos asistenciais para todos os empregados/as e familiares que favorecen a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, a igualdade de oportunidades, a correcta xestión da diversidade do cadro de persoal e a non discriminación no emprego por ningún tipo de razón.
O Certificado e o Selo «ESR» de «Empresa Socialmente Responsable coa SOCIEDADE» entrégase polo seu esforzo na dispoñibilidade de servizos de asistencia persoal e familiar para os seus clientes, mellorando así a súa calidade de vida e a das súas familias, independentemente do lugar onde vivan e da súa capacidade económica, o que repercute nunha sociedade mellor, máis xusta e igualitaria.
