O 70 % das empresas desaproveita a formación bonificada a través da Fundación Tripartita
O modelo de formación bonificada a través da Fundación Tripartita permite ás empresas formar os seus empregados a baixo custo ou mesmo sen custo ningún. Porén, e a pesar de tratarse dunha oportunidade vantaxosa, case un 70 % das empresas desaproveitárona o último ano.
Aproveite o seu Crédito de Formación. Desde ALARES SOCIAL xestionámoslle e impartímoslle a mellor formación para os seus empregados, aproveitando a bonificación anual que lle corresponde da Fundación Tripartita e, ademais, ao contratalo con ALARES SOCIAL CEE computa para cumprir coa Nova Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade.
ALARES SOCIAL, entidade que xestiona para as empresas a formación bonificada e que dispón dunha ampla oferta de accións formativas bonificables presenciais e en liña, propón 5 consellos para que as empresas aproveiten esta vantaxe:
1. Planifica a túa formación.
Elabora un plan de formación anual de acordo coas necesidades de cada empresa. Analiza e diagnostica as necesidades formativas da túa empresa.
2. Coñece o teu crédito
Todas as empresas de titularidade privada dispoñen dun crédito anual para formación, cuxo importe varía en función do número de empregados e da cantidade ingresada en concepto de formación profesional nas cotizacións do exercicio anterior. Este importe vai supoñer a cantidade que lle corresponde á empresa para financiar a formación dos seus empregados.
Que bonificación che corresponde?
A porcentaxe de bonificación da que vai gozar cada empresa varía segundo o tamaño:
De 1 a 9 traballadores: 100%
De 10 a 49 traballadores: 75%
De 50 a 249 traballadores: 60%
Máis de 250 traballadores: 50%
3. Controla os prazos
Un dos requisitos para que unha acción formativa sexa bonificable é que o seu inicio fose comunicado á Fundación Tripartita con polo menos 7 días de antelación. Por iso, sempre é conveniente planificar a execución destas accións con antelación suficiente.
4. Conclúe o que comezaches
Para efectos da bonificación, só se teñen en conta os participantes que remataron a formación ou realizaron un mínimo do 75 % do curso.
5. Aproveita as túas oportunidades
Ás empresas quédanlles menos de 2 meses para utilizar o crédito. O importe que non se utilizase o 31 de decembro deste ano non se poderá utilizar o ano seguinte; simplemente pérdese.
Cinco consellos para investir en formación
O 70 % das empresas desaproveita a formación bonificada a través da Fundación Tripartita
O modelo de formación bonificada a través da Fundación Tripartita permite ás empresas formar os seus empregados a baixo custo ou mesmo sen custo ningún. Porén, e a pesar de tratarse dunha oportunidade vantaxosa, case un 70 % das empresas desaproveitárona o último ano.
Aproveite o seu Crédito de Formación. Desde ALARES SOCIAL xestionámoslle e impartímoslle a mellor formación para os seus empregados, aproveitando a bonificación anual que lle corresponde da Fundación Tripartita e, ademais, ao contratalo con ALARES SOCIAL CEE computa para cumprir coa Nova Lei Xeral de Dereitos das Persoas con Discapacidade.
ALARES SOCIAL, entidade que xestiona para as empresas a formación bonificada e que dispón dunha ampla oferta de accións formativas bonificables presenciais e en liña, propón 5 consellos para que as empresas aproveiten esta vantaxe:
1. Planifica a túa formación.
Elabora un plan de formación anual de acordo coas necesidades de cada empresa. Analiza e diagnostica as necesidades formativas da túa empresa.
2. Coñece o teu crédito
Todas as empresas de titularidade privada dispoñen dun crédito anual para formación, cuxo importe varía en función do número de empregados e da cantidade ingresada en concepto de formación profesional nas cotizacións do exercicio anterior. Este importe vai supoñer a cantidade que lle corresponde á empresa para financiar a formación dos seus empregados.
Que bonificación che corresponde?
A porcentaxe de bonificación da que vai gozar cada empresa varía segundo o tamaño:
De 1 a 9 traballadores: 100%
De 10 a 49 traballadores: 75%
De 50 a 249 traballadores: 60%
Máis de 250 traballadores: 50%
3. Controla os prazos
Un dos requisitos para que unha acción formativa sexa bonificable é que o seu inicio fose comunicado á Fundación Tripartita con polo menos 7 días de antelación. Por iso, sempre é conveniente planificar a execución destas accións con antelación suficiente.
4. Conclúe o que comezaches
Para efectos da bonificación, só se teñen en conta os participantes que remataron a formación ou realizaron un mínimo do 75 % do curso.
5. Aproveita as túas oportunidades
Ás empresas quédanlles menos de 2 meses para utilizar o crédito. O importe que non se utilizase o 31 de decembro deste ano non se poderá utilizar o ano seguinte; simplemente pérdese.
