A Asociación de Empresarios de Alcobendas - AICA e Alares, expertos en asistencia persoal e familiar en toda España e Portugal, asinaron hoxe un convenio de colaboración co obxectivo de potenciar a competitividade, a produtividade, a diminución do absentismo, o posicionamento no mercado e a responsabilidade social das empresas de Alcobendas.
Na sinatura do convenio, que terá unha duración de dous anos prorrogables, estiveron presentes o señor Javier Benavente, presidente de Alares, e o señor Javier Beitia, presidente de AICA.
Para o presidente de AICA, «este acordo fará que as empresas que queiran ser socialmente responsables teñan o camiño máis doado e poidan mellorar a conciliación da vida persoal e profesional dos seus empregados, sobre todo en situacións de carácter especial». Pola parte de Alares, o seu presidente salientou que «esta alianza potencia a conciliación e o compromiso dos empregados/as nun mundo novo, diverso, global e altamente competitivo e, á súa vez, é autofinanciable: diminúe o absentismo e pode ser unha “Medida Alternativa” para o cumprimento da Lei sobre Discapacidade, xa que somos Centro Especial de Emprego.
Grazas a esta unión, os empresarios poderán beneficiarse de vantaxes e descontos en melloras para os seus empregados, como as que ofrece o «Plan Alares 360º». Este programa ofrece servizos de asistencia persoal tanto para a empresa como para os traballadores e os seus familiares. Así, os empregados disporán dun asistente persoal para todo o que necesiten no seu día a día, os 365 días do ano, as 24 horas do día, en calquera lugar onde se atopen, así como orientación telefónica sobre temas médicos, psicolóxicos, sociais, nutricionais, etc.
O plan tamén contempla outro tipo de situacións nas que ofrece teleasistencia para persoas maiores, botón SOS no móbil, protección GPS para nenos, telefarmacia, segunda opinión médica internacional e unha rede privada concertada de hospitais, centros médicos, dentistas e establecementos de benestar e beleza con descontos de ata un 50%.
Para casos de convalecencia no domicilio, disponse de persoal para o coidado e acompañamento de nenos, enfermos e persoas maiores… etc., axuda nas tarefas domésticas, tratamentos especializados ou profesores particulares en todos os niveis e especialidades, entre outros.
Á súa vez, tanto a empresa como os seus empregados terán á súa disposición asesoramento e asistencia sobre xestión da diversidade, discapacidade, igualdade de oportunidades e violencia de xénero. As organizacións que participen recibirán ademais o Certificado Alares como «Empresa Socialmente Responsable coa súa Plantilla».
