Así o indica un estudo sobre a inserción laboral de colectivos en risco de exclusión social no que participaron máis de 700 persoas con discapacidade. Porén, e aínda que esta cifra é moi negativa, a actual descende en seis puntos respecto do estudo anterior, realizado en 2009. Isto indica que a actitude das empresas está a cambiar: son máis conscientes da importancia da inserción laboral das persoas con discapacidade.
O acceso ao mercado laboral é un dos principais problemas aos que se enfronta o colectivo de persoas con discapacidade, que ademais adoita sufrir certas desigualdades respecto do resto dos traballadores. Por iso, para evitar situacións deste tipo, é importantísima a sensibilización das empresas.
No que levamos de ano produciuse un incremento do 9% na contratación de persoas con discapacidade respecto do ano pasado, segundo datos do Observatorio Estatal da Discapacidade. En xaneiro rexistráronse 4.608 contratacións, un 8,5% de persoas con discapacidade do total da poboación activa.
Por outra banda, segundo este mesmo estudo, por comunidades, a Comunidade Valenciana rexistrou en xaneiro un 15,3% de contratos indefinidos de persoas con discapacidade, seguida de Cataluña cun 14,4% e Madrid cun 14,1%.
O 20% das persoas con discapacidade séntense discriminadas no seu contorno laboral
Así o indica un estudo sobre a inserción laboral de colectivos en risco de exclusión social no que participaron máis de 700 persoas con discapacidade. Porén, e aínda que esta cifra é moi negativa, a actual descende en seis puntos respecto do estudo anterior, realizado en 2009. Isto indica que a actitude das empresas está a cambiar: son máis conscientes da importancia da inserción laboral das persoas con discapacidade.
O acceso ao mercado laboral é un dos principais problemas aos que se enfronta o colectivo de persoas con discapacidade, que ademais adoita sufrir certas desigualdades respecto do resto dos traballadores. Por iso, para evitar situacións deste tipo, é importantísima a sensibilización das empresas.
No que levamos de ano produciuse un incremento do 9% na contratación de persoas con discapacidade respecto do ano pasado, segundo datos do Observatorio Estatal da Discapacidade. En xaneiro rexistráronse 4.608 contratacións, un 8,5% de persoas con discapacidade do total da poboación activa.
Por outra banda, segundo este mesmo estudo, por comunidades, a Comunidade Valenciana rexistrou en xaneiro un 15,3% de contratos indefinidos de persoas con discapacidade, seguida de Cataluña cun 14,4% e Madrid cun 14,1%.
