O CERMI solicita a todas as Comunidades do noso país que adopten unha Lei de Contratación Pública semellante á que puxo en marcha Navarra, que obriga a reservar o 6 % dos contratos públicos a empresas sociais.
Esta lei supera os mínimos obrigatorios de reserva de adxudicación a Centros Especiais de Emprego e Centros de Inserción Laboral que establece a lexislación estatal, para fixar unha reserva do 6 % a favor de empresas dirixidas a grupos en risco de exclusión.
Leis como esta, que van máis alá de cubrir os mínimos esixidos, axudan a que a sociedade avance cara á integración plena das persoas con discapacidade, para o que traballan Fundación Alares e Fundación para a Diversidade a través do Centro Especial de Emprego, Alares Social. Pero tamén esta lei apoia as propostas formuladas polo CERMI no «Manual de Contratación Pública Socialmente Responsable», que expón cales son as medidas máis apropiadas para acadar os obxectivos que perseguen as cláusulas sociais de contratación pública.
Desde o CERMI, destacan o carácter positivo de propostas como esta, xa que nun momento de crise económica no que os grupos sociais máis vulnerables sofren as súas consecuencias de forma máis acusada, esta normativa contribúe ao mantemento do emprego e das empresas que apostan polas persoas con discapacidade.
O CERMI dá o visto bo á Lei de Contratación Pública de Navarra
O CERMI solicita a todas as Comunidades do noso país que adopten unha Lei de Contratación Pública semellante á que puxo en marcha Navarra, que obriga a reservar o 6 % dos contratos públicos a empresas sociais.
Esta lei supera os mínimos obrigatorios de reserva de adxudicación a Centros Especiais de Emprego e Centros de Inserción Laboral que establece a lexislación estatal, para fixar unha reserva do 6 % a favor de empresas dirixidas a grupos en risco de exclusión.
Leis como esta, que van máis alá de cubrir os mínimos esixidos, axudan a que a sociedade avance cara á integración plena das persoas con discapacidade, para o que traballan Fundación Alares e Fundación para a Diversidade a través do Centro Especial de Emprego, Alares Social. Pero tamén esta lei apoia as propostas formuladas polo CERMI no «Manual de Contratación Pública Socialmente Responsable», que expón cales son as medidas máis apropiadas para acadar os obxectivos que perseguen as cláusulas sociais de contratación pública.
Desde o CERMI, destacan o carácter positivo de propostas como esta, xa que nun momento de crise económica no que os grupos sociais máis vulnerables sofren as súas consecuencias de forma máis acusada, esta normativa contribúe ao mantemento do emprego e das empresas que apostan polas persoas con discapacidade.
