Hoxe en día, a Responsabilidade Social Corporativa segue a ser a gran esquecida nas empresas españolas, xa que tan só o 17 por cento das empresas traballa nesta materia e, delas, unicamente o 4 por cento ten unha estratexia neste sentido.
Numerosas entidades sociais, defensoras desta ferramenta na sociedade actual, sinalan a necesidade de que os poderes públicos axuden as empresas a fomentar a RSC. Para iso, é necesario traballar a prol da diversidade e da inclusión social de maneira estratéxica, como fai a Fundación para a Diversidade.
Como medida clave cómpre sinalar a organización de horarios laborais flexibles, de modo que axuden á conciliación da vida laboral coa familiar. Ata o momento, en España son 178 as empresas xa cualificadas como Familiarmente Responsables.
No pasado 2009, máis de mil pemes en España elaboraron a súa primeira Memoria Anual de Responsabilidade Social, como medida inicial para promover accións e estratexias en aspectos económicos, sociais e ambientais que lles permitan posicionarse nesta materia.
Sen dúbida, empregar eficazmente a RSC supón o recoñecemento e o cumprimento dos dereitos laborais dos traballadores, pero ademais constitúe un valor engadido para a empresa.
Fomentar a RSC, o novo reto das empresas
Hoxe en día, a Responsabilidade Social Corporativa segue a ser a gran esquecida nas empresas españolas, xa que tan só o 17 por cento das empresas traballa nesta materia e, delas, unicamente o 4 por cento ten unha estratexia neste sentido.
Numerosas entidades sociais, defensoras desta ferramenta na sociedade actual, sinalan a necesidade de que os poderes públicos axuden as empresas a fomentar a RSC. Para iso, é necesario traballar a prol da diversidade e da inclusión social de maneira estratéxica, como fai a Fundación para a Diversidade.
Como medida clave cómpre sinalar a organización de horarios laborais flexibles, de modo que axuden á conciliación da vida laboral coa familiar. Ata o momento, en España son 178 as empresas xa cualificadas como Familiarmente Responsables.
No pasado 2009, máis de mil pemes en España elaboraron a súa primeira Memoria Anual de Responsabilidade Social, como medida inicial para promover accións e estratexias en aspectos económicos, sociais e ambientais que lles permitan posicionarse nesta materia.
Sen dúbida, empregar eficazmente a RSC supón o recoñecemento e o cumprimento dos dereitos laborais dos traballadores, pero ademais constitúe un valor engadido para a empresa.
