- En Fundación Alares conseguimos que máis mulleres con discapacidade, dobremente discriminadas, se formen e melloren as súas expectativas laborais.
- En Alares Social Centro Especial de Emprego, contamos cun cadro de persoal formado por máis do 70 % de mulleres con discapacidade, tanto en postos intermedios como na alta dirección.
- En Fundación Diversidad conseguimos que máis de 600 organizacións asinen o Charter da Diversidade, no que o principio contra a non discriminación por razón de xénero é fundamental. Ademais, hoxe moitos dos seus socios fundacionais están levando a cabo xornadas de sensibilización en materia de igualdade entre homes e mulleres, e conseguiron ser máis coherentes co Charter.
- En Alares Empleo ETT conseguimos que máis do 85 % das mulleres con discapacidade contratadas temporalmente pasasen a ser contratadas de forma indefinida nas organizacións.
En 2013, a igualdade de xénero é máis e mellor
Se a nosa sociedade segue necesitando celebrar o Día Internacional da Muller é porque aínda nos queda moito por facer. Non obstante, este post quere servir de aliciente para que non baixemos a garda e sigamos traballando por unha sociedade máis xusta. Así que imos celebrar os pequenos, pero importantes avances, que desde Grupo Alares conseguimos nos últimos anos.
