O pasado 3 de xuño, celebrouse en Mon Sant Benet (Bages), Barcelona, a III Xornada do Instituto Internacional de Posgrao da UOC baixo o título «Liderado e Talento na Empresa», á que asistiron máis de 300 directivos. Xunto a relatores de primeiro nivel como o restaurador Ferran Adrià (El Bulli) e Ferran Soriano (Spanair), o Grupo Alares® foi o encargado de impartir o obradoiro sobre a Conciliación da Vida Laboral, Persoal e Familiar, demostrando así que o fomento da conciliación forma parte da boa xestión empresarial.
Baixo o título «É posible a conciliación da vida familiar e laboral? Un modelo para o s. XXI», Joan Pinyol, director xeral de Alares®, expuxo as necesidades da sociedade actual, na que os novos modelos familiares esixen políticas laborais que posibiliten a vida persoal e familiar. Ante esta situación, o mercado laboral non pode ser indiferente, e de aí xorde a necesidade de revisar a estratexia empresarial en materia de RR. HH. capaces de fomentar a conciliación.
A reflexión á que chegou Pinyol durante a súa intervención foi: «Na actual conxuntura económica é imprescindible fomentar o benestar dos empregados como base para avanzar cara á excelencia empresarial. É máis, debemos desbotar a idea de que a conciliación é unha medida que só favorece o empregado, xa que está demostrado que repercute directamente na competitividade da organización».
A innovación é unha capacidade empresarial que debe aplicarse de forma permanente. Neste sentido, crear un cadro de persoal integrado e satisfeito repercutirá no nivel de produtividade da propia empresa.
III Xornada do Instituto Internacional de Posgrao da UOC sobre «Liderado e Talento na Empresa» con Ferran Adrià e Ferran Soriano
O pasado 3 de xuño, celebrouse en Mon Sant Benet (Bages), Barcelona, a III Xornada do Instituto Internacional de Posgrao da UOC baixo o título «Liderado e Talento na Empresa», á que asistiron máis de 300 directivos. Xunto a relatores de primeiro nivel como o restaurador Ferran Adrià (El Bulli) e Ferran Soriano (Spanair), o Grupo Alares® foi o encargado de impartir o obradoiro sobre a Conciliación da Vida Laboral, Persoal e Familiar, demostrando así que o fomento da conciliación forma parte da boa xestión empresarial.
Baixo o título «É posible a conciliación da vida familiar e laboral? Un modelo para o s. XXI», Joan Pinyol, director xeral de Alares®, expuxo as necesidades da sociedade actual, na que os novos modelos familiares esixen políticas laborais que posibiliten a vida persoal e familiar. Ante esta situación, o mercado laboral non pode ser indiferente, e de aí xorde a necesidade de revisar a estratexia empresarial en materia de RR. HH. capaces de fomentar a conciliación.
A reflexión á que chegou Pinyol durante a súa intervención foi: «Na actual conxuntura económica é imprescindible fomentar o benestar dos empregados como base para avanzar cara á excelencia empresarial. É máis, debemos desbotar a idea de que a conciliación é unha medida que só favorece o empregado, xa que está demostrado que repercute directamente na competitividade da organización».
A innovación é unha capacidade empresarial que debe aplicarse de forma permanente. Neste sentido, crear un cadro de persoal integrado e satisfeito repercutirá no nivel de produtividade da propia empresa.
