Hoxe, a maioría das persoas con discapacidade que comezan a facer prácticas ou a colaborar cunha organización acaban formando parte dela. A mellor proba é que o 90% das persoas con discapacidade seleccionadas por Alares Empleo ETT acaban sendo empregadas das empresas que as contrataron temporalmente. Ademais, nos últimos anos, a formación universitaria conta con máis alumnos con discapacidade nas aulas, polo que o nivel de estudos e a preparación aumentaron considerablemente. Por iso, Alares Empleo ETT sitúase como unha ferramenta moi eficaz para as organizacións, xa que é a primeira empresa de traballo temporal especializada en persoas con discapacidade e, polo tanto, ten acceso aos mellores perfís.
Temos a oportunidade de orientar o noso desenvolvemento e construír un tecido empresarial ben cimentado, sen puntos débiles e con perspectivas de futuro. E isto conséguese contando cos mellores profesionais, porque só eles teñen as mellores ideas. Por iso, por que descartar o CV dunha persoa con discapacidade? Alares Empleo ETT encárgase de todos os trámites necesarios para poder contratar temporalmente unha persoa con discapacidade e, se os resultados son bos, a empresa pode contratala directamente. Polo tanto, debemos avanzar cara á integración dos mellores profesionais con discapacidade, formados e con capacidade para achegar grandes coñecementos á empresa.
Se quere contar cun equipo ben formado, multidisciplinar, diverso e sobradamente motivado, os responsables de recursos humanos deben coñecer as distintas discapacidades e establecer protocolos de selección específicos para poder apostar por elas con total seguridade. Á fin e ao cabo, as persoas son a mellor ferramenta de diferenciación para unha marca e a única capaz de xerar e achegar beneficios.
Para máis información
