Desta xornada puidéronse extraer as seguintes conclusións:
Tras a aprobación da Lei 30/2015, pola que se regula o Sistema de Formación Profesional para o Emprego no ámbito laboral, publicada o 10 de setembro, introducíronse os seguintes cambios respecto do texto anterior, que afectan á xestión da Formación Programada polas Empresas.
Os seguintes cambios serán de aplicación a todas as accións formativas que se comuniquen a partir do 11 de setembro; os máis destacados son:
Requisitos das accións formativas:
· A duración mínima das accións formativas será de 2 horas.
Crédito e custos
· As empresas de 1 a 5 traballadores quedan exentas de cofinanciar a formación cos seus propios recursos.
Organización da formación (Xestión da Bonificación)
· Non se considera un encargo da organización a unha entidade externa cando a actividade que esta desenvolva se limite ás funcións de xestión administrativa para a aplicación de bonificacións.
Inscrición de entidades
· As entidades que impartan formación na modalidade de teleformación deberán inscribirse no órgano competente da súa comunidade autónoma na que estean situados os centros onde se desenvolvan as sesións de formación presencial e/ou as probas presenciais de avaliación final, e no SEPE cando estes centros presenciais estean situados en máis dunha comunidade autónoma.
A nova Lei prevé outros cambios cuxa entrada en vigor se fixará unha vez se establezan regulamentariamente os procedementos para tal efecto, e dos cales se informará oportunamente, relacionados con:
Para as empresas de menos de 50 traballadores, a posibilidade de acumular o crédito de ata tres exercicios consecutivos co obxecto de poder desenvolver accións formativas de maior duración ou nas que poidan participar máis traballadores.
As empresas de menos de 100 traballadores poderán agruparse con criterios territoriais ou sectoriais co obxecto de xestionar conxuntamente os seus créditos de formación, designando para esa xestión unha entidade externa.
Introduciuse unha emenda para que as comunidades autónomas poidan, «dentro dunha marxe», adaptar os custos dos módulos formativos, tendo en conta que os custos laborais non son os mesmos en todos os territorios.
O resto dos requisitos, obrigas e procedementos mantéñense sen cambios respecto do exposto no Real decreto 4/2015, do 24 de marzo.
Ver as fotos do evento
Últimas novidades sobre formación programada
O pasado xoves 15 de outubro celebramos a xornada informativa sobre a recente Lei 30/2015 do 9 de setembro, que regula o Sistema de Formación Profesional para o Emprego no ámbito laboral.
Desta xornada puidéronse extraer as seguintes conclusións:
Tras a aprobación da Lei 30/2015, pola que se regula o Sistema de Formación Profesional para o Emprego no ámbito laboral, publicada o 10 de setembro, introducíronse os seguintes cambios respecto do texto anterior, que afectan á xestión da Formación Programada polas Empresas.
Os seguintes cambios serán de aplicación a todas as accións formativas que se comuniquen a partir do 11 de setembro; os máis destacados son:
Requisitos das accións formativas:
· A duración mínima das accións formativas será de 2 horas.
Crédito e custos
· As empresas de 1 a 5 traballadores quedan exentas de cofinanciar a formación cos seus propios recursos.
Organización da formación (Xestión da Bonificación)
· Non se considera un encargo da organización a unha entidade externa cando a actividade que esta desenvolva se limite ás funcións de xestión administrativa para a aplicación de bonificacións.
Inscrición de entidades
· As entidades que impartan formación na modalidade de teleformación deberán inscribirse no órgano competente da súa comunidade autónoma na que estean situados os centros onde se desenvolvan as sesións de formación presencial e/ou as probas presenciais de avaliación final, e no SEPE cando estes centros presenciais estean situados en máis dunha comunidade autónoma.
A nova Lei prevé outros cambios cuxa entrada en vigor se fixará unha vez se establezan regulamentariamente os procedementos para tal efecto, e dos cales se informará oportunamente, relacionados con:
Para as empresas de menos de 50 traballadores, a posibilidade de acumular o crédito de ata tres exercicios consecutivos co obxecto de poder desenvolver accións formativas de maior duración ou nas que poidan participar máis traballadores.
As empresas de menos de 100 traballadores poderán agruparse con criterios territoriais ou sectoriais co obxecto de xestionar conxuntamente os seus créditos de formación, designando para esa xestión unha entidade externa.
Introduciuse unha emenda para que as comunidades autónomas poidan, «dentro dunha marxe», adaptar os custos dos módulos formativos, tendo en conta que os custos laborais non son os mesmos en todos os territorios.
O resto dos requisitos, obrigas e procedementos mantéñense sen cambios respecto do exposto no Real decreto 4/2015, do 24 de marzo.
Ver as fotos do evento
Desta xornada puidéronse extraer as seguintes conclusións:
Tras a aprobación da Lei 30/2015, pola que se regula o Sistema de Formación Profesional para o Emprego no ámbito laboral, publicada o 10 de setembro, introducíronse os seguintes cambios respecto do texto anterior, que afectan á xestión da Formación Programada polas Empresas.
Os seguintes cambios serán de aplicación a todas as accións formativas que se comuniquen a partir do 11 de setembro; os máis destacados son:
Requisitos das accións formativas:
· A duración mínima das accións formativas será de 2 horas.
Crédito e custos
· As empresas de 1 a 5 traballadores quedan exentas de cofinanciar a formación cos seus propios recursos.
Organización da formación (Xestión da Bonificación)
· Non se considera un encargo da organización a unha entidade externa cando a actividade que esta desenvolva se limite ás funcións de xestión administrativa para a aplicación de bonificacións.
Inscrición de entidades
· As entidades que impartan formación na modalidade de teleformación deberán inscribirse no órgano competente da súa comunidade autónoma na que estean situados os centros onde se desenvolvan as sesións de formación presencial e/ou as probas presenciais de avaliación final, e no SEPE cando estes centros presenciais estean situados en máis dunha comunidade autónoma.
A nova Lei prevé outros cambios cuxa entrada en vigor se fixará unha vez se establezan regulamentariamente os procedementos para tal efecto, e dos cales se informará oportunamente, relacionados con:
Para as empresas de menos de 50 traballadores, a posibilidade de acumular o crédito de ata tres exercicios consecutivos co obxecto de poder desenvolver accións formativas de maior duración ou nas que poidan participar máis traballadores.
As empresas de menos de 100 traballadores poderán agruparse con criterios territoriais ou sectoriais co obxecto de xestionar conxuntamente os seus créditos de formación, designando para esa xestión unha entidade externa.
Introduciuse unha emenda para que as comunidades autónomas poidan, «dentro dunha marxe», adaptar os custos dos módulos formativos, tendo en conta que os custos laborais non son os mesmos en todos os territorios.
O resto dos requisitos, obrigas e procedementos mantéñense sen cambios respecto do exposto no Real decreto 4/2015, do 24 de marzo.
Ver as fotos do evento
