Compromís de Bankinter amb la diversitat. El banc amplia el seu suport a la Fundació amb l’objectiu d’incrementar aquest tipus d’accions inclusives en l’entorn laboral.
Bankinter fa un pas més en el seu compromís amb la igualtat, la diversitat i la inclusió en ampliar el seu suport a la Fundació Diversitat. Ambdues parts acaben de renovar el conveni pel qual Bankinter es converteix en soci protector de la fundació.
L’objectiu d’enfortir aquest compromís és incrementar les iniciatives nacionals i internacionals que fomentin la inclusió en l’entorn laboral. L’adhesió de Bankinter com a soci protector de la Fundació Diversitat permetrà establir diferents línies de col·laboració i treball conjunt entre ambdues institucions, mitjançant les quals busquen generar coneixement i consciència social sobre la igualtat, la diversitat i la inclusió.
Bankinter va ser una de les primeres companyies que es va adherir al grup d’empreses que dona suport a la Fundació Diversitat, tal com va signar el 2010. Amb el suport del banc, la fundació augmenta la seva capacitat de difusió de l’anomenat "Charter de la Diversitat", una carta de compromisos promoguda per la fundació i la Direcció General de Justícia de la Comissió Europea, l’objectiu de la qual és impulsar bones pràctiques de gestió i inclusió de la diversitat en els entorns laborals.
Des de l’any 2009, la Fundació Diversitat té com a objecte social fomentar la creació d’entorns laborals inclusius, acabant amb qualsevol forma de discriminació i potenciant l’aposta per equips diversos com a valor afegit per a qualsevol organització.
Bankinter reforça el seu compromís amb la Fundació Diversitat per promoure iniciatives d’inclusió social
Compromís de Bankinter amb la diversitat. El banc amplia el seu suport a la Fundació amb l’objectiu d’incrementar aquest tipus d’accions inclusives en l’entorn laboral.
Bankinter fa un pas més en el seu compromís amb la igualtat, la diversitat i la inclusió en ampliar el seu suport a la Fundació Diversitat. Ambdues parts acaben de renovar el conveni pel qual Bankinter es converteix en soci protector de la fundació.
L’objectiu d’enfortir aquest compromís és incrementar les iniciatives nacionals i internacionals que fomentin la inclusió en l’entorn laboral. L’adhesió de Bankinter com a soci protector de la Fundació Diversitat permetrà establir diferents línies de col·laboració i treball conjunt entre ambdues institucions, mitjançant les quals busquen generar coneixement i consciència social sobre la igualtat, la diversitat i la inclusió.
Bankinter va ser una de les primeres companyies que es va adherir al grup d’empreses que dona suport a la Fundació Diversitat, tal com va signar el 2010. Amb el suport del banc, la fundació augmenta la seva capacitat de difusió de l’anomenat "Charter de la Diversitat", una carta de compromisos promoguda per la fundació i la Direcció General de Justícia de la Comissió Europea, l’objectiu de la qual és impulsar bones pràctiques de gestió i inclusió de la diversitat en els entorns laborals.
Des de l’any 2009, la Fundació Diversitat té com a objecte social fomentar la creació d’entorns laborals inclusius, acabant amb qualsevol forma de discriminació i potenciant l’aposta per equips diversos com a valor afegit per a qualsevol organització.
