Millorar l'accessibilitat laboral per a les persones amb discapacitat és el que el CERMI reclama al Govern davant la reforma laboral actual. La seva intenció és evitar que el sistema de bonificacions del qual les empreses poden gaudir amb la contractació d'aquest col·lectiu no es vegi reduït, com ja passava en la reforma del 2006.
Des del CERMI, persegueixen que no es redueixin aquestes bonificacions i que siguin prioritàries en la remodelació del sistema d'incentius, ja que limitar-les repercutiria en la contractació de persones amb discapacitat per part de les empreses.
Entre altres propostes, el CERMI sol·licita a l'Executiu que es facin efectives les sancions a aquelles empreses amb més de 50 treballadors que no compleixen amb la quota de reserva del 2% de la seva plantilla per a persones amb discapacitat i que s'intensifiquin els plans d'inspecció.
A més, per al CERMI també és necessari que s'incentivin les mesures de contractació de joves amb discapacitat que pateixen grans obstacles a l'hora d'accedir al mercat laboral.
El CERMI demana al Govern que es millori l'accessibilitat laboral de cara a l'actual reforma laboral
Millorar l'accessibilitat laboral per a les persones amb discapacitat és el que el CERMI reclama al Govern davant la reforma laboral actual. La seva intenció és evitar que el sistema de bonificacions del qual les empreses poden gaudir amb la contractació d'aquest col·lectiu no es vegi reduït, com ja passava en la reforma del 2006.
Des del CERMI, persegueixen que no es redueixin aquestes bonificacions i que siguin prioritàries en la remodelació del sistema d'incentius, ja que limitar-les repercutiria en la contractació de persones amb discapacitat per part de les empreses.
Entre altres propostes, el CERMI sol·licita a l'Executiu que es facin efectives les sancions a aquelles empreses amb més de 50 treballadors que no compleixen amb la quota de reserva del 2% de la seva plantilla per a persones amb discapacitat i que s'intensifiquin els plans d'inspecció.
A més, per al CERMI també és necessari que s'incentivin les mesures de contractació de joves amb discapacitat que pateixen grans obstacles a l'hora d'accedir al mercat laboral.
