Per a moltes organitzacions, gestionar una baixa per maternitat suposa tot un repte a l'hora d'organitzar la feina i els equips humans. Des d'Alares Empleo ETT volem que la recerca i selecció del nou professional que desenvoluparà el lloc de treball, es tradueixi en una oportunitat per complir amb la LISMI (Llei d'Integració Laboral de Persones amb Discapacitat).
Alares Empleo ETT s'ocupa de seleccionar el perfil que l'empresa necessita, el contracta i gestiona el compliment de la LISMI. D'aquí, que les organitzacions puguin optar a cobrir les seves baixes per maternitat amb una fórmula molt més competitiva i sens dubte, molt més eficaç.
