Egungo zailtasun ekonomikoek enpresen kontratazioak neurri batean mugatzen dituzten arren, enpresek gero eta gehiago egiten dute desgaitasuna duten pertsonen alde. Desgaitasunaren Estatuko Behatokiak zabaldutako txosten bateko datuek hala erakusten dute: aurtengo urtarrila eta otsaila bitartean, 2010eko aldi berean baino %10,3 kontratu gehiago erregistratu dira.
Hazkunde-joera hori 2008an, krisiaren ondorioz, desgaitasuna duten pertsonen kontratazio-datuek hondoa jo ondoren gertatu da. Aurtengo lehen bi hilabeteetan, desgaitasuna zuten pertsonekin 9.562 kontratu egin ziren zehazki, 2010eko aldi berean sinatutako 8.670en aldean. Otsaileko datua soilik kontuan hartuta, kopurua 4.954ra iritsi zen; hau da, 2010ean baino %11,5 gehiago eta 2009an baino %29,4 gehiago.
Gainera, txostenak zehazten du enpresek desgaitasuna duten pertsonekin egiten dituzten kontratu-moten kopuru zehatza. Zehazki, 2.597 kontratu mugagabeak izan ziren, eta 6.953 aldi baterakoak, ordezkapenekoak, praktikaldikoak eta prestakuntzakoak.
Bestalde, Behatokiak emandako datuek nabarmentzen dute aldi baterako kontratuak lanpostu finko bihurtzea %35 handitu dela 2010eko otsailarekin alderatuta.
Gogora dezagun Espainian desgaitasunaren arloko indarreko legeria, LISMI, nahitaez bete behar dutela 50 langile baino gehiago dituzten enpresa guztiek. Horregatik, eta desgaitasuna duten pertsonen kontratazioa sustatzeko helburuarekin, Sí Somos Capaces elkarteak Bartzelonako Desgaitasuna eta Enplegua 1. Azoka antolatu du; datorren ekainean egingo da.
Handitu desgaitasuna duten pertsonen kontratazioa
Egungo zailtasun ekonomikoek enpresen kontratazioak neurri batean mugatzen dituzten arren, enpresek gero eta gehiago egiten dute desgaitasuna duten pertsonen alde. Desgaitasunaren Estatuko Behatokiak zabaldutako txosten bateko datuek hala erakusten dute: aurtengo urtarrila eta otsaila bitartean, 2010eko aldi berean baino %10,3 kontratu gehiago erregistratu dira.
Hazkunde-joera hori 2008an, krisiaren ondorioz, desgaitasuna duten pertsonen kontratazio-datuek hondoa jo ondoren gertatu da. Aurtengo lehen bi hilabeteetan, desgaitasuna zuten pertsonekin 9.562 kontratu egin ziren zehazki, 2010eko aldi berean sinatutako 8.670en aldean. Otsaileko datua soilik kontuan hartuta, kopurua 4.954ra iritsi zen; hau da, 2010ean baino %11,5 gehiago eta 2009an baino %29,4 gehiago.
Gainera, txostenak zehazten du enpresek desgaitasuna duten pertsonekin egiten dituzten kontratu-moten kopuru zehatza. Zehazki, 2.597 kontratu mugagabeak izan ziren, eta 6.953 aldi baterakoak, ordezkapenekoak, praktikaldikoak eta prestakuntzakoak.
Bestalde, Behatokiak emandako datuek nabarmentzen dute aldi baterako kontratuak lanpostu finko bihurtzea %35 handitu dela 2010eko otsailarekin alderatuta.
Gogora dezagun Espainian desgaitasunaren arloko indarreko legeria, LISMI, nahitaez bete behar dutela 50 langile baino gehiago dituzten enpresa guztiek. Horregatik, eta desgaitasuna duten pertsonen kontratazioa sustatzeko helburuarekin, Sí Somos Capaces elkarteak Bartzelonako Desgaitasuna eta Enplegua 1. Azoka antolatu du; datorren ekainean egingo da.
