Aniztasun Fundazioa
Aniztasunaren aldeko Fundazioa 2009an sortu zuten Aniztasunaren Kudeaketarako Europako Institutuak eta Alares Fundazioak. Aniztasun Fundazioaren funtsezko zeregina Aniztasunaren Karta Espainian sustatzea eta ezartzea da, enpresen eta erakunde publikoen artean, eta aniztasun- eta inklusio-politikak eta -estrategiak Espainian ezartzeko laguntza izatea.
EKIMENA
Ekimen honek enpresak eta erakundeak lan-inguruneko aniztasunaren eta inklusioaren kausara batzera animatzen ditu, enpresa edo erakunde bakoitza eroso sentitzen den eta aniztasun- eta inklusio-agenda hori bere gain hartu dezakeen neurrian. Horrela, Espainian, lan-eremuan aniztasun- eta inklusio-printzipio berberak partekatzen dituzten erakunde pribatu eta publikoen komunitate bat sortu nahi da. Europako Batzordeak Europako Batasunean existitzen diren Aniztasunaren Karta-misioa eta -lana babesten ditu, besteak beste, Aniztasunaren Karta-Europako Plataformaren eta Europako Aniztasunaren Hilabetearen bidez.
IKUSPEGIA
Aniztasunaren kudeaketaren arloko erreferentziazko erakundea izatea eta Aniztasunaren Kartako 10 printzipioak Espainiako enpresetan eta erakundeetan ezartzea lortzea.
HELBURUA
Aniztasunaren kudeaketa bultzatzea enpresetan eta erakundeetan kultura-eraldaketarako eta bestea aitortzeko tresna gisa, lan-ingurune inklusiboak sustatzeko, gizarte-aurrerapena bultzatzeko eta lehiakortasun ekonomikoa areagotzeko.
2030 Agendarekin eta NBEren Itun Globalaren printzipioekin lerrokatzea
Enpresa batek Aniztasunaren Gutunaren 10 printzipioak betetzeko ekintzak txertatzen dituenean, zuzenean eta zeharka laguntzen du 2030 Agendaren eta NBEren Itun Globalaren printzipioen ezarpenean. Jarraian, Gutunaren printzipioak Garapen Jasangarriko Helburuekin (GJH) lerrokatzea erakusten da.
5: GENERO-BERDINTASUNA
Genero-berdintasuna lortzea eta emakume eta neska guztiak ahalduntzea.
8: LAN DEZENTEA ETA HAZKUNDE EKONOMIKOA
Hazkunde ekonomiko iraunkor, inklusibo eta jasangarria sustatzea, enplegu osoa eta produktiboa eta lan duina guztientzat.
10: DESBERDINKERIEN MURRIZKETA
Herrialdeen barruko eta herrialdeen arteko desberdintasuna murriztea.
Jarraian, Aniztasunaren Gutunaren printzipioak Itun Globalaren printzipioekin lerrokatzea erakusten da:
Enpresek giza eskubide funtsezkoen babesa babestu eta errespetatu behar dute, nazioartean aitortuta, beren eragin-eremuan.
Printzipioak 1.3.7.8.9.10.Enpresek ziurtatu behar dute beren enpresak ez direla konplize giza eskubideen urraketan.
Printzipioak 3.4.7.8.9.Enpresek elkartzeko askatasuna eta negoziazio kolektiborako eskubidearen aitorpen eraginkorra babestu behar dute.
Printzipioak 1.7.9.Enpresek derrigorrezko edo bortxazko lan mota guztiak ezabatzea babestu behar dute.
Printzipioak 1.3.Enpresek enpleguan eta okupazioan diskriminazio-praktikak ezabatzea babestu behar dute.
Printzipioak 1.2.3.4.5.10.
