Bruno Arbouetek Madrilen aurkezten du Pertsonentzako Zerbitzuen Sektorearen jatorria izan zen Familia Laguntzaren eredu frantsesa: Barloo Plana

Frantziako Lan Ministerioaren Pertsonentzako Zerbitzuen Agentzia Nazionaleko zuzendariak, Alares® Nazioarteko Biltzarrean, azalduko du nola garatu dituzten Frantzian pertsonei laguntzeko laguntzak “Borloo Plana” aitzindariaren bidez, eta zer emaitza lortu diren.Bruno Arbouet, Frantziako Enplegu, Lan eta Gizarte Kohesio Ministerioko Pertsonentzako Zerbitzuen Agentzia Nazionaleko zuzendaria, Madrilera joango da Frantziako Gizarte Kohesiorako Planaren esperientzia partekatzera, Alares® I. Nazioarteko Biltzarrean. Biltzarraren helburua “Bizi-kalitatea eta Enpresen Lehiakortasuna” gaiari lotutako ibilbide globalak partekatzea da. Edozein profesional, zuzendarik edo enpresaburuk ezagutu ahal izango ditu kontinente zaharrean gehien miresten den eredu politiko eta sozialaren nondik norakoak.Madril, 2008ko urtarrilaren 29a. -Frantsesek iraultza egin zuten. Eredu feudala aldatu zuten, eta gizarte modernoaren balio unibertsalak inspiratu zituen beste eredu bat ezarri. Alares® Fundazioak, inguruko herrialdeak lanaren eta laguntzaren arloan duen jakinduriaz jabetuta, Enplegu eta Gizarte Kohesio Ministerioko Pertsonentzako Zerbitzuen garapena abian jartzeaz arduratu zen pertsona ekarri du, bere Gobernuak gizarte-bazterketaren aurka borrokatzeko diseinatutako “Borloo Plana” nola kudeatzen duen azaltzeko. Plan hori hiru ardatzetan oinarritzen da: “aukera-berdintasuna, etxebizitza eta enplegua”.2006ko uztailean, Frantziako Parlamentuak lege berritzaile bat onartu zuen familia-laguntzako edo -asistentziako zerbitzu deritzenen esparrua arautzeko. Horren ondorioz, Pertsonentzako Zerbitzuen Sektore indartsu eta beharrezkoa sortu zen gizarte aurreratuentzat. Gobernu galiarrak, arlo horretan aitzindaria izanik, familien zerbitzuak (etxeko zerbitzua, haurtzaindegiak, eskola-laguntzak…), osasunaren sustapena (etxeko zaintzak, laguntza psikologikoa…), etxeetako eguneroko bizi-kalitaterako zerbitzuak, zerbitzu juridikoak eta abar artikulatuko zituen arau-esparrua bilatzen zuen.Erreforma horren helburua kalitatezko eta konfiantzazko zerbitzuak baldintza ekonomiko eskuragarrietan eskaintzea zen, eta hiru zutabetan oinarritu zen: Pertsona Fisikoen Errentaren gaineko Zergaren kuotan %50erainoko kenkariak familia-laguntzako gastuetarako; langileei ordaintzeko zerbitzu-txeke unibertsalak, enpresentzako sozietateen gaineko zergaren kenkariak barne; eta zerbitzu horiek eskaintzen dituzten enpresen homologazioa, zerbitzuaren profesionalizazio eta egituraketa batekin.Azken batean, planaren helburua ez zen soilik zerbitzu horien eskariari kaudimena ematea, baizik eta eskaintza profesionalizatu eta egituratzea ere, bai eta eskaintza hori eskuragarriago egiteko baldintza fiskalak sortzea ere. Beste helburu batzuk hauek izan ziren: herritar guztiek zerbitzuetara modu unibertsalean iristea bermatzea, bi urtean 500.000 lanpostu berri inguru sortzea eta erronka handi bati aurre egitea: etxeko laguntza pribatuan lan egiten duten pertsonak ezkutuko ekonomiatik ateratzea. Espainiaren unea al da? Lege hori indarrean sartu eta urtebetera, balantzea oso positiboa da: enpresek 100 milioi euro baino gehiago banatu zizkieten langileei zerbitzu-txekeetan, ordainsariaren zati gisa; 2007an 6.000 enpresa homologatu izatetik 11.000 izatera igaro ziren, eta 144.000 lanpostu berri sortu ziren 2006an. Frantziako eredua ez da jarraitu beharreko bakarra, baina tresna administratibo eta fiskal interesgarriak eskain ditzake Javier Benavente Alares Fundazioko presidenteak edozein zuzendariri, enpresabururi edo profesionali Biltzarrera joateko gonbita egin dio: “Espainiako eredua, oraindik heldutasun txikikoa, Frantziakoarekin alderatzeko aukera da; gai horietan aurrea hartzen digu”, esan zuen. Arbouetek Frantziako lan-sisteman aplikatutako politikak, ideiak eta proiektuak azalduko ditu bere hitzaldian, baita horiek enpleguan, aktibo berriak lan-merkatuan sartzean eta enpresen lehiakortasunean izan dituzten emaitzak eta eragina ere. Enpresa-, erakunde- eta unibertsitate-esparruko lehen mailako hizlariek parte hartuko dute Biltzarrean, hala nola Jack Trout-ek; baita nazioartean ospe handia duten pertsonek ere, Mark Hollingworthek kasu, “Growing People, Growing Companies” liburuaren egileak. Guztiek beren ezagutzak partekatuko dituzte 2000 bat bertaratzailerekin. Biltzarrerako izen-ematea webgunearen bidez egin daiteke: http://www.congresointernacionalalares.com. Biltzarraren izen-emate-kuota borondatezkoa da, landutako gaietan interesa duen edonork parte hartu ahal izan dezan. Webgunean Biltzarraren programa zehatza, ekitaldien ordutegiak, hitzaldiak eta aurkezpenak, hizlariei buruzko informazioa, Biltzarrari buruzko intereseko datuak eta gala-afarirako izen-emate-buletina jasotzen dira.