Joan den abenduan, Alares Social Enplegu Zentro Bereziak Madrilgo Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonei egindako lan-kontratu guztien % 18 formalizatu zituen.
Estatu mailan, Alares Social en kontratazioek % 3 hartzen dute.
Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) datu ofizialen arabera, Madrilgo Erkidegoan, joan den abenduan, Enplegu Zentro Bereziak Alares Social desgaitasuna duten pertsonentzako kontratu guztien % 18 sinatu zituen, eta % 3 estatu mailan.
2014an, Enplegu Zentro Bereziak aurreko urtearekiko bost aldiz biderkatu zituen kontratazioak, eta kopuruak 2015ean gora egiten jarraitzea aurreikusten da. Era berean, plantilla ere, Alares Socialek laukoiztu egin du.
Oro har, albiste onak enplegua eskuratzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboetako batera iritsi dira. Enpresen kultura korporatiboan izandako aldaketak, gaiari buruzko araudi guztia bateratzen duen desgaitasunari buruzko legeria berriak eta desgaitasuna duten pertsonen gero eta prestakuntza handiagoak gero eta agertoki positiboagoa sortzen dute kontratazioei dagokienez.
Gabriel Fernández, Alares Social Enplegu Zentro Bereziko zuzendariaren hitzetan: “3 urte daramatzagu hazten, gure langileek erakusten duten lan eta inplikazio handiari esker. Horren ondorioz, gero eta bezero gehiagok dute gugan konfiantza, eta, beraz, gure profesionaltasunean”.
Alares Social Enplegu Zentro Bereziak zifra horien bidez agerian uzten du enpresek desgaitasuna duten pertsonak kontratatzeak profesionaltasuna, konpromisoa eta lehiakortasuna dakartzala erakundeentzat”.
Alares Social CEE enpresa handiei zerbitzua ematen die; bere eskaintzan Call Center eta telefono bidezko arreta-zerbitzuak nabarmentzen dira. Era berean, eskaintzan zerbitzu orokorrak, merkataritza- eta administrazio-zerbitzuak ere aurki daitezke, besteak beste.
Enpresen Gizarte Erantzukizuna: oinarrizko zutabea
Alares Social Enplegu Zentro Bereziaren oinarrizko zutabeetako bat Enpresen Gizarte Erantzukizuna da. Edozein enpresak Alares Socialekin egiten dituen outsourcing-prozesuak Erosketa Arduratsu gisa zenbatzen dira. Horrela, azpikontratatutako edozein zerbitzuk, edozein enpresaren produktibitatea eta kalitate-estandarrak hobetzeaz gain, Desgaitasuna duten Pertsonen Lege Orokor Berria betetzen ere lagun dezake, eta erakundearen gizarte-erantzukizun korporatiboa indartu, desgaitasuna duten pertsonen lan-inklusioan egiten duen ekarpenaren bidez.
Enplegu Zentro Bereziak Madrilgo Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonen kontratazioen %18 sinatzen du.
Joan den abenduan, Alares Social Enplegu Zentro Bereziak Madrilgo Erkidegoan desgaitasuna duten pertsonei egindako lan-kontratu guztien % 18 formalizatu zituen.
Estatu mailan, Alares Social en kontratazioek % 3 hartzen dute.
Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren (SEPE) datu ofizialen arabera, Madrilgo Erkidegoan, joan den abenduan, Enplegu Zentro Bereziak Alares Social desgaitasuna duten pertsonentzako kontratu guztien % 18 sinatu zituen, eta % 3 estatu mailan.
2014an, Enplegu Zentro Bereziak aurreko urtearekiko bost aldiz biderkatu zituen kontratazioak, eta kopuruak 2015ean gora egiten jarraitzea aurreikusten da. Era berean, plantilla ere, Alares Socialek laukoiztu egin du.
Oro har, albiste onak enplegua eskuratzeko zailtasun handienak dituzten kolektiboetako batera iritsi dira. Enpresen kultura korporatiboan izandako aldaketak, gaiari buruzko araudi guztia bateratzen duen desgaitasunari buruzko legeria berriak eta desgaitasuna duten pertsonen gero eta prestakuntza handiagoak gero eta agertoki positiboagoa sortzen dute kontratazioei dagokienez.
Gabriel Fernández, Alares Social Enplegu Zentro Bereziko zuzendariaren hitzetan: “3 urte daramatzagu hazten, gure langileek erakusten duten lan eta inplikazio handiari esker. Horren ondorioz, gero eta bezero gehiagok dute gugan konfiantza, eta, beraz, gure profesionaltasunean”.
Alares Social Enplegu Zentro Bereziak zifra horien bidez agerian uzten du enpresek desgaitasuna duten pertsonak kontratatzeak profesionaltasuna, konpromisoa eta lehiakortasuna dakartzala erakundeentzat”.
Alares Social CEE enpresa handiei zerbitzua ematen die; bere eskaintzan Call Center eta telefono bidezko arreta-zerbitzuak nabarmentzen dira. Era berean, eskaintzan zerbitzu orokorrak, merkataritza- eta administrazio-zerbitzuak ere aurki daitezke, besteak beste.
Enpresen Gizarte Erantzukizuna: oinarrizko zutabea
Alares Social Enplegu Zentro Bereziaren oinarrizko zutabeetako bat Enpresen Gizarte Erantzukizuna da. Edozein enpresak Alares Socialekin egiten dituen outsourcing-prozesuak Erosketa Arduratsu gisa zenbatzen dira. Horrela, azpikontratatutako edozein zerbitzuk, edozein enpresaren produktibitatea eta kalitate-estandarrak hobetzeaz gain, Desgaitasuna duten Pertsonen Lege Orokor Berria betetzen ere lagun dezake, eta erakundearen gizarte-erantzukizun korporatiboa indartu, desgaitasuna duten pertsonen lan-inklusioan egiten duen ekarpenaren bidez.
