Egin klik irudian handitzekoACTIVA MUTUA 2008, FORD ESPAÑA eta WRIGLEY dira Alares Fundazioak eta Aniztasunerako Fundazioak emandako “ESR” Alares ziurtagiriak eta zigilua jaso dituzten enpresak. Aintzatespen horiek erakusten dute edozein tamainatako enpresek eta erakundeek ahalegina egiten dutela langile eta senide guztien, edo bezero guztien eskura, bereizketarik gabe, beharrezkoak, errealak, ukigarriak eta zehatzak diren laguntza-zerbitzuak jartzeko.
Zerbitzu horiek pertsonen bizi-kalitatea hobetzen laguntzen dute, bizi diren lekua edozein dela ere eta haien maila soziala edo ekonomikoa edozein izanik ere; gainera, enpresa-kulturaren eta erakundearen beraren estrategiaren parte gisa txertatzen dira.
Bart goizean, Bartzelona Activaren egoitzan, 3 erakundek jaso zuten “ESR” Alares ziurtagiria eta zigilua, Alares Fundazioak eta Aniztasunerako Fundazioak bultzatuta. Ziurtagiri horrek gizartearen laguntza-behar berriei benetako konponbideak ematean praktika egokiak dituzten Enpresa Handiak, ETEak eta erakundeak saritzen ditu, Lanaren eta Familiaren arteko uztarketa, aukera-berdintasuna eta edozein arrazoirengatiko diskriminaziorik eza sustatzen duten zerbitzu zehatzen bidez.
ACTIVA MUTUA 2008 eta WRIGLEY “Langileekiko sozialki arduratsuak diren enpresen” Alares “ESR” ziurtagiria eta zigilua jaso dituzten erakundeak dira, langile eta senide guztien eguneroko bizitzako beharretarako laguntza-zerbitzuak haien eskura jartzeagatik.
Bestalde, FORD ESPAÑAk Gizartearekiko sozialki arduratsua den enpresaren ziurtagiria eta zigilua jaso ditu, laguntza-zerbitzu horiek bezero guztien eskura jartzeagatik, bizi diren lurralde nazionaleko edozein lekutan.
“ESR” Alares ziurtagiri eta zigilu horiek honako hauek eman dituzte: Xavier López jauna, Kataluniako Generalitateko Gizarte Ekonomia, Kooperatiba eta Lan Autonomoaren zuzendari nagusia, María Eugenia Girón Dávila andrea, Aniztasunerako Fundazioko presidentea, Javier Benavente Barrón jauna, Alares Fundazioko presidentea, Mar Aguilera andrea, Alares Fundazioko zuzendaria, Raquel Santamaría andrea, Aniztasunerako Fundazioko zuzendaria, Maravillas Rojo andrea, Aniztasunerako Fundazioko patronatuko kidea, eta Rosa Maria Dumenjó andrea, Aniztasunerako Fundazioko patronatuko kidea ere.
Ekitaldi honen hasiera Josep Mª Marquès i Ferrer jaunak, Bartzelonako Udaleko Ekonomia, Enpresa eta Enplegu Arloko Barcelona Activaren Sustapeneko zuzendari exekutiboak, eman zuen. Jardunaldia “ZORIONTASUNA ENPRESA-LIDERGOAREN AZELERATZAILE GISA ETE-ETAN, ENPRESA HANDIETAN ETA ERAKUNDEETAN” izeneko jardunaldiaren barruan kokatu zen. Bertan, Carlos Piera jaunak, Delivering Happinesseko CEOak, enpresa-arrakastaren hainbat kasu nabarmendu zituen, hala nola ZAPPOS, GOOGLE, VIRGIN edo PATAGONIA. Carlosek esan zuenez, “gaur egun, jendea konturatu da zein garrantzitsua den enpresa-kulturaren barruan zoriontasunean inbertitzea”.
Bestalde, Anna Maria Hurtado andreak, Alareseko Marketing eta Komunikazio zuzendariak, nabarmendu zuen ezinbestekoa dela bai “Customer Experience” bai “Employer Experience” zaintzea; horiek funtsezko elementuak dira langileak eta bezeroak zoriontsu egiteko, eta hori haien benetako beharrei erantzuten dieten zerbitzuen bidez baino ezin da lortu. Gainera, zehaztu zuen EGEk erakunde guztien helburu estrategiko globala izan behar duela, merkatuan lider izateko.
Ondoren, José Manuel Machado jaunak, Ford Españako presidenteak, eta Itzíar Usandizaga andreak, PeopleMattersen Bartzelonako zuzendariak, praktika egokien hainbat kasu aurkeztu zituzten. José Manuel Machadoren hitzetan, Ford Españak irmoki egiten du bezeroak zaintzearen alde, laguntza-zerbitzuak barne hartzen dituzten programak eskainiz eta horiek bezero guztiengana bereizketarik gabe iritsiz, hala nola Ford Protect Life eta Ford Protect Adapta.
Bere aldetik, Itzíar Usandizaga andreak langileak eta haien familiak zaintzera bideratutako Giza Baliabideen politiken garrantzia nabarmendu zuen, bai eta politika horiek langileentzat ez ezik enpresaren beraren emaitzentzat ere onuragarri bihurtzen direla.
Azkenik, ekitaldiari amaiera eman zioten Xavier López jaunak, Kataluniako Generalitateko Gizarte Ekonomia, Kooperatiba eta Lan Autonomoaren zuzendari nagusiak, eta Javier Benavente Barrón jaunak, Alares Fundazioko presidenteak.
“ESR” Alares ziurtagiriaren eta zigiluaren edukia
“Langileekiko sozialki arduratsua den ENPRESAREN” “ESR” ziurtagiria eta zigilua Giza Baliabideen politikak garatzeko eta langile eta senide guztien eskura laguntza-zerbitzuak jartzeko egindako ahaleginagatik ematen dira; izan ere, zerbitzu horiek bizitza pertsonala, familiarra eta lanekoa uztartzea, aukera-berdintasuna, langileen aniztasunaren kudeaketa egokia eta enpleguan edozein arrazoirengatiko diskriminaziorik eza sustatzen dituzte.
“Gizartearekiko sozialki arduratsua den ENPRESAREN” “ESR” ziurtagiria eta zigilua bezeroentzako laguntza pertsonal eta familiarreko zerbitzuak eskuragarri jartzeko egindako ahaleginagatik ematen dira; horrela, haien eta haien familien bizi-kalitatea hobetzen da, bizi diren lekua eta ahalmen ekonomikoa edozein direla ere, eta horrek gizarte hobea, bidezkoagoa eta berdinzaleagoa lortzen laguntzen du.
