LISMI lege bat baino askoz gehiago da. Alares Social Enplegu Zentro Bereziarekin lan egiten duten enpresa askorentzat, ezintasuna marka-balio erantsi handia eskaintzen duen oso irtenbide praktiko gisa lantzen duen kontzeptu berria izan da. Aldea da orain posible dela legea betetzea, erakundeko langileek neurgaitzak diren gizarte-onurak jasotzen dituzten bitartean, eta markak marketin sozialaren bidez gizarte-erantzukizunaren erreferente gisa kokatzen duen bitartean.
Alares Social Enplegu Zentro Berezia LISMI legea bete eta aldi berean gizarte- eta ekonomia-onurak sor daitezkeela erakusten duen adibiderik onena da. Alares Social bidez eskaintzen ditugun zerbitzuek erakusten dute ezintasuna profesionalizatu egiten dela eta familia- eta lan-bizitza bateratzeko planak nahiz genero-indarkeriaren edo laneko mobbingaren biktimei laguntzeko programak eskaintzeko gai dela. Alares Socialen balio handiko zerbitzu sorta zabala eskaintzearen aldeko apustua egin dugu; gainera, zerbitzu horiek LISMI legea betetzea ahalbidetzen dute. Kontua da zentzuz kudeatuz gero erakundeei onura handiak eman diezazkiekeen araudi bati norabidea aldatzea.
Orain, LISMI legea funtsezko giltza da desgaitasuna duten pertsonen integrazioan inbertitzen duten edo hori egiten duten erakundeei laguntzen dieten enpresa arduratsu guztientzat.
Laster: Nola lagun diezazuke LISMI legeak enpresa hobea izaten?
