Alcobendasko Enpresaburuen Elkarteak (AICA) eta Alaresek, Espainia eta Portugal osoan laguntza pertsonal eta familiarrean adituak diren enpresek, lankidetza-hitzarmena sinatu dute gaur, Alcobendasko enpresen lehiakortasuna, produktibitatea, absentismoaren murrizketa, merkatuan duten kokapena eta Gizarte Erantzukizuna sustatzeko helburuarekin.
Hitzarmenaren sinadura-ekitaldian, bi urterako —luzatzeko aukerarekin— izango dena, Javier Benavente jauna, Alares enpresako presidentea, eta Javier Beitia jauna, AICAko presidentea, izan dira.
AICAko presidentearen arabera, «akordio horri esker, sozialki arduratsuak izan nahi duten enpresek bide errazagoa izango dute, eta langileen bizitza pertsonala eta profesionala bateragarri egitea hobetu ahal izango dute, batez ere egoera berezietan». Alaresen aldetik, presidenteak azpimarratu du «aliantza honek lana eta familia bateragarri egitea eta langileen engagementa edo konpromisoa sustatzen dituela mundu berri, askotariko, global eta oso lehiakor batean; aldi berean, autofinantzagarria da: absentismoa murrizten du eta “Ordezko Neurria” izan daiteke Desgaitasunari buruzko Legea betetzeko, Enplegu Zentro Berezia baikara.
Batasun horri esker, enpresaburuek langileentzako hobekuntzetan abantailak eta deskontuak eskuratu ahal izango dituzte, hala nola “Alares 360º Plana” eskaintzen dituenak. Programa horrek laguntza pertsonaleko zerbitzuak eskaintzen ditu, bai enpresarentzat, bai langileentzat eta haien senideentzat. Horrela, langileek laguntzaile pertsonal bat izango dute egunerokoan behar duten edozertarako, urteko 365 egunetan eta eguneko 24 orduetan, dauden tokian daudela, bai eta medikuntza-, psikologia-, gizarte- eta nutrizio-gaiei buruzko telefono bidezko orientazioa ere.
Planak beste egoera batzuk ere jasotzen ditu, eta honako hauek eskaintzen ditu: adinekoentzako telelaguntza, mugikorreko SOS botoia, haurrentzako GPS babesa, TeleFarmazia, Nazioarteko Bigarren Irizpen Medikoa, eta ospitale, zentro mediko, dentista, ongizate eta edertasuneko zentroen sare pribatu itundua, %50erainoko deskontuekin.
Etxeko suspertze-aldietarako, haurrak, gaixoak eta adinekoak zaintzeko eta laguntzeko langileak daude, baita etxeko lanetan laguntzeko, tratamendu espezializatuetarako edo maila eta espezialitate guztietako eskola partikularretarako irakasleak ere, besteak beste.
Era berean, enpresak zein langileek aniztasunaren kudeaketari, desgaitasunari, aukera-berdintasunari eta genero-indarkeriari buruzko aholkularitza eta laguntza izango dituzte eskura. Parte hartzen duten erakundeek, gainera, Alaresen ziurtagiria jasoko dute, “Bere Langileekin Sozialki Arduratsua den Enpresa” direla egiaztatzen duena.
