Alares eta PSA Peugeot Citroën konpainiako langileentzako akordioa sinatu dute
Joan den martxoaren 7an, Alaresek, Familia Laguntzan aditua den erakundeak, eta PSA Peugeot Citroënek esparru-akordioa sinatu zuten, Taldeak estatu mailan dituen ia 15.000 langileek Alares Familia Laguntzako Programa izan dezaten, beren laneko, familiako eta bizitza pertsonala bateratzeko. Programa horrek langileari, haren gurasoei, ezkontideari edo bikotekideari eta seme-alabei laguntza ematea jasotzen du, horietako bakoitza Espainiako lurraldeko edozein lekutan dagoela ere. Horrek esan nahi du PSA Peugeot Citroënek langileentzat sustatutako Alares® Programak 75.000 pertsona ingururi ematen diela laguntza-zerbitzu horiek beren etxeetan jasotzeko eskubidea. Alares® Programa PSA Peugeot Citroënen langile eta haien senide guztiek erabiltzen hasiko dira maiatzaren 12tik aurrera.
Alares®-en zerbitzuak —estatu-lurraldeko edozein lekutan emango direnak— eguneroko bizitzan sortzen diren behar ugari asetzeko diseinatuta daude; gaixotasunak, istripuek edo ebakuntza ondoko egoerek eragindako beharretarako, besteak beste, eta pertsonen ohiko bizimodua aldatzen dutenean.
PSA Peugeot Citroënek bi marka sendo eta nortasun desberdineko biltzen ditu; bakoitzak bere identitatea, ibilgailu sorta eta merkataritza-politika ditu. 2007an, Peugeot ibilgailuen salmentak 1.786.000 unitatera iritsi ziren, %3,7ko hazkundea izanik; aldi berean, ibilgailuen eta ordezko piezen salmentak 1.967.000 unitatera igo ziren, %0,4ko hazkundea lortuta. Citroënek, berriz, 1.461.000 unitateko munduko salmenta bateratuak izan zituen (ibilgailuak eta ordezko piezak), hau da, %3,9ko hazkundea.
PSA Peugeot Citroën Taldeak aukera-berdintasunaren arloan emakumeen eta gizonen arteko politika berritzaile eta proaktiboa garatzen dihardu. Politika horrek isla izan du sindikatu-federazioekin sinatutako hainbat akordiotan (emakumeen eta gizonen arteko berdintasun-akordioa, haurdun dauden edo edoskitze-aldian dauden langileei lan-laguntza emateko akordioa, genero-indarkeriaren biktimak babesteko L.O. legea garatzeko neurrien akordioa…), bai eta akordio horiek aplikatzeko ekintzetan ere (giza eskubideen urraketa eta jazarpena gertatuz gero jarduteko prozedura prestatu eta zabaltzea; hierarkia-maila guztientzako genero-berdintasunaren kontzeptua barneratzeko prestakuntza-ikastaroak…).
Testuinguru horretan hartzen du zentzu osoa PSA Peugeot Citroën Taldeak, Alares®-ekin lankidetzan, bere langileei beren laneko bizitza bizitza pertsonal eta familiarrarekin bateratzen laguntzeko abian jartzea erabaki duen ekimenak.
Alaresen laneko, familiako eta bizitza pertsonala bateratzeko programak “IMSERSO Infanta Cristina 2004 Sariak” jaso ditu, Berrikuntzaren eta Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioaren laneko, familiako eta bizitza pertsonala bateratzeko programa onenaren kategorian
Alares® Programa —1999an enpresetan ezartzen hasi zena— AENORrek auditatu eta UNE-EN ISO 9001/2000 kalitate-ziurtagiriak bermatutako prozedurei jarraitzen die. Alares® da Espainian laguntza- eta gizarte-osasuneko zerbitzuak zuzenean estatu-lurraldeko edozein lekutan ematea bermatzen duen enpresa bakarra, azpikontrataziorik eta frankiziarik gabe. Horri esker, langileen senideek behar duten laguntza berme eta konfiantza handienekin jasotzen dute, dauden tokian daudela ere.
Alares® Bateratze Programa ezartzeak langileei egiten die mesede; izan ere, zerbitzu horiek doan izanda, denbora pertsonala izateko eta beren jarduera profesionala lasaitasunez garatzeko aukera ematen die, jakinik beren senideak behar bezala zainduta daudela adinagatik, gaixotasunagatik, ebakuntza ondoko egoeragatik, desgaitasunagatik edo arriskua dakarren beste edozein egoeragatik laguntza behar dutenean, haiek lanean ari diren edo atseden hartzen duten bitartean. Era berean, enpresari ere egiten dio mesede, langilearen lan-motibazioa zuzenean handitzen duelako, absentismoa murrizten duelako eta enpresaren produktibitatean eta lehiakortasunean eragiten duelako.
Programak honako zerbitzu hauek eskaintzen ditu Espainiako behar den edozein lekutan:
• Etxeko Laguntza Pertsonala: Eguneko edo gaueko laguntza eta zaintza, etxean edo ospitalean; etxeko lanetarako laguntza, altxatzen eta oheratzen laguntzea, otorduak hartzen laguntzea, …, etab.
• Etxean emandako Tratamendu Espezializatuak: Fisioterapeutak, psikologoak, erizaintzako laguntzaileak, haurrei zuzendutako irakasle partikularrak gaixotasun-kasuetan, …, etab.
• Alares®-eko espezialistei egindako telefono-kontsulta mugagabe eta anonimoak: Arlo medikoan, juridikoan, psikologikoan, sozialean eta dietetika-nutrizioan.
• Gizarte- eta osasun-laguntzako profesionalak, etxeko zerbitzuko langileak edo haurrak zaintzeko langileak hautatzea, langileak edo haren senideek zuzenean kontrata ditzaten.
• Nazioarteko bigarren iritzi medikoa gaixotasun edo lesio larri baten aurrean, bai gaixotasunaren diagnostikoari bai tratamenduari dagokienez.
• Telelaguntza pertsonala, prebentiboa eta asistentziala, etxean finkoa edo mugikorra, eguneko 24 orduetan eta urteko 365 egunetan. Eguneko 24 orduetan eta urteko 365 egunetan kontrola eta laguntza ematea, eta larrialdiak kudeatzea, bai bakarrik bizi diren adinekoentzat, bai arrisku-egoeran edo gaixorik dauden pertsonentzat, bai etxean bakarrik edo zaintzaile batekin denbora ematen duten haurrentzat, gurasoen ordutegiekin bat ez datozelako. Gainera, telelaguntza mugikorrak etxetik kanpo eta barruan erabateko komunikazioa eta, beharrezkoa izanez gero, kokapen geografikoa ahalbidetzen ditu.
PSA Peugeot Citroëni zerbitzuak emanez, Alares®ek bere lehentasunezko helburuetako bat betetzera bideratutako estrategiarekin jarraitzen du: partikularrek, enpresek eta erakundeek herritarren bizi-kalitate hobea duen gizarte-errealitate bat eraikitzeko prozesu kolektiboan parte har dezaten laguntzea, eta, horren bidez, erakundeen produktibitatea eta lehiakortasuna hobetzea sustatzea.
Informazio gehiago: www.alares.es
Natalia Fuentes
Alares®-eko Marketin eta Komunikazio zuzendaria
91 275 05 55 E-mail: nfuentes@alares.es
Ana Mateo Sánchez
Alares®-eko Komunikazio Saila
91 275 05 83 E-mail: amateo@alares.es
