Eta nondik hasiko gara? Bada, herrialde gisa hobekien definitzen gaituen indarra pertsonak eta haien lanerako gaitasuna direla ohartzetik. Horregatik, gure erakundeen giza kapitala zaintzeko ezer egiten ez badugu, ezin izango dugu marka gisa geure burua berrasmatu eta benetan eboluzionatu. Beraz, egin diezaiogun kasu eta erabil dezagun funtsezko osagaia: LANGILEEN lan- eta bizitza pertsonala bateratzea. Izan ere, estatistiken arabera, absentismoaren %50 baino gehiago familia-arazoek eragiten dute, eta ezinbestekoa da arazo horri aurre egitea produktiboagoak izan nahi badugu.
Gure erakundeak lidergoaren, lehiakortasunaren eta produktibitatearen eredu bihurtu nahi baditugu, gure langileak bereizten gaituen balio bihurtzen hasi behar dugu; izan ere, haiek dira benetan bereizten gaituztenak eta lider egiten gaituztenak. Gehien eta hobekien berritzen duten herrialdeek eta enpresek bateratzea dute garapen-bide beren DNAn. Horregatik, produktibitatean hazteko, bateratzea gure enpresetan ezinbesteko faktore gisa ikusten hasi behar dugu. Langileek zerbitzu pertsonal eta familiarretarako aukerarik ez badute, edo haietara erraz sartzeko biderik ez badute, ezingo dute inoiz beren onena eman; ondorioz, produktibitatean eta giza nahiz lanbide-kalitatean galduko dugu, bakarrak egiten gaituen elementu horretan.
Espainiak bere burua berrasmatu behar du, eta horretarako, giza potentzialak inplikatu, ondo lan egin eta zoriontsu izan behar du. Sortzaileak, erabakigarriak eta desberdinak gara… beraz, orain gure ingurune pertsonala gehiago eta hobeto zaintzea dagokigu. Horren baitan dago gai garen potentziala baliatu ahal izatea. Alaresen, produktiboagoak izan nahi duten erakundeentzako irtenbidea dugu. Lan-bizitza eta familia bateratzeko gure planak milioi bat onuradun baino gehiago ditu, eta enpresei merezi duten lidergoa emateko gai da, langileen bidez.
Informazio gehiago hemen: Grupo Alares
