Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioa eta Diversidad Fundazioa izan dira aitorpen horiek banatzeko arduradunak.
British Council, Caja Rural de Soria eta Valeo izan dira aitortutako 3 enpresak, beren lantaldeen aniztasuna kudeatzeko estrategia integrala balioan jartzeagatik.
Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak eta Diversidad Fundazioak joan den uztailaren 24an eman dituzte Enpresen Aniztasunaren Kudeaketako Lehen Aitorpenak.
3 izan dira aniztasunaren kudeaketan jardunbide egokiengatik aitortutako enpresak. British Council, nazioarteko kategorian; Valeo, enpresa handiaren kategorian; eta Caja Rural de Soria, ETEen kategorian.
Rosa Urbón Izquierdo andreak, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioaren Emakumearen eta Aukera Berdintasunaren Institutuko zuzendariak, María Eugenia Girón Dávila andreak, Diversidad Fundazioko presidenteak, ekitaldiaren hasiera egin dute. Lehenak agerian utzi du Berdintasuna funtsezko bihurtu dela Espainiako Gobernuarentzat, eta horretara aurrekontu-partida handia bideratzen ari dela. María Eugenia Girón andreak, berriz, aniztasunaren kudeaketa egokiak enpresek eta gizarteak beren helburuak lortzeko duen garrantzia nabarmendu du.
Hitzaldi nagusia Celia de Anca andreak, Instituto de Empresa erakundeko Aniztasun Zentroko zuzendariak eta IE Business Schooleko Saudí Spanish Center for Islamic Economics and Finances (Scief) zentroko zuzendariak, eman du. Erakundeetan batasuna sustatzeko beharra azaldu du, batasunik gabeko aniztasuna ez baita bideragarria. Era berean, berdinen artean baino ezin dela desberdina izan zehaztu du.
Sariak jaso aurretik, aitortutako enpresek beren enpresa-aniztasunaren kudeaketako esperientzia praktikoak partekatu nahi izan dituzte.
Pilar Elegido andreak, British Councileko Espainiako Giza Baliabideen zuzendariak, honela adierazi du: Erresuma Batuko pertsonen eta jarduten dugun herrialdeetako pertsonen arteko lankidetza-aukerak sortzen ditugu. Aniztasuna ez da guretzat arlo independente bat, ezta sail bat ere; enpresa osoan dagoen zerbait da.
Enrique Domínguez jaunak, Caja Rural de Soriako Giza Baliabideen zuzendariak, Kutxak langileekin adiskidetze- eta berdintasun-arloan duen konpromisoa nabarmendu du. Gainera, legez behartuta ez dagoen arren, Berdintasun Legea eta Desgaitasunari buruzko Lege Orokorra betetzen ditu, desgaitasuna duten pertsonak zuzenean kontratatuz.
Azkenik, Teresa Frontán andreak, Espainiako Europako Batzordearen ordezkariak, Europako Batzordeak aniztasunaren arloan jarraituko dituen jarraibideak azaldu ditu. Batzordeak 2016. urtearen amaieran argitaratuko den gida bat sortuko duela azaldu du; irailean, berriz, abian jarriko da, denek iritzia eman ahal izan dezaten jarraibide horiek nola neurtu edo baloratu behar diren buruz.
Ekitaldiaren itxiera Mar Aguilera andreak, Diversidad Fundazioko patronatuko kide eta idazkariak, eta Ignacio Sola jaunak, Tratu Berdintasunerako eta Diskriminaziorik Ezaren Zuzendariordetza Nagusiko zuzendariordeak, Emakumearen eta Aukera Berdintasunaren Institutukoak, Gizarte Zerbitzuen eta Berdintasunaren Estatuko Idazkaritzakoak, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministeriokoak, egin dute.
