Gaur egun, Erantzukizun Sozial Korporatiboa oraindik ere Espainiako enpresetan gehien ahazten den arloa da; izan ere, enpresen %17k baino ez du gai horretan lan egiten, eta horietatik %4k soilik du horretarako estrategia bat.
Gaur egungo gizartean tresna horren alde egiten duten gizarte-erakunde ugarik adierazten dute botere publikoek enpresei lagundu behar dietela ESK sustatzen. Horretarako, aniztasunaren eta gizarteratzearen alde estrategikoki lan egin behar da, Aniztasunaren Fundazioak egiten duen bezala.
Funtsezko neurri gisa, aipatzekoa da lan-ordutegi malguak antolatzea, lan-bizitza eta familia-bizitza bateratzen lagun dezaten. Orain arte, Espainian 178 enpresa daude Familiarekiko Arduratsu gisa sailkatuta.
2009an, Espainiako mila ETEk baino gehiagok Gizarte Erantzukizunari buruzko lehen Urteko Txostena prestatu zuten, alderdi ekonomiko, sozial eta ingurumenekoetan ekintzak eta estrategiak sustatzeko hasierako neurri gisa, eta arlo horretan kokatzeko aukera emateko.
Zalantzarik gabe, ESK modu eraginkorrean erabiltzeak langileen lan-eskubideak aitortzea eta betetzea dakar, baina baita enpresarentzat balio erantsia ere.
EGE sustatzea, enpresen erronka berria
Gaur egun, Erantzukizun Sozial Korporatiboa oraindik ere Espainiako enpresetan gehien ahazten den arloa da; izan ere, enpresen %17k baino ez du gai horretan lan egiten, eta horietatik %4k soilik du horretarako estrategia bat.
Gaur egungo gizartean tresna horren alde egiten duten gizarte-erakunde ugarik adierazten dute botere publikoek enpresei lagundu behar dietela ESK sustatzen. Horretarako, aniztasunaren eta gizarteratzearen alde estrategikoki lan egin behar da, Aniztasunaren Fundazioak egiten duen bezala.
Funtsezko neurri gisa, aipatzekoa da lan-ordutegi malguak antolatzea, lan-bizitza eta familia-bizitza bateratzen lagun dezaten. Orain arte, Espainian 178 enpresa daude Familiarekiko Arduratsu gisa sailkatuta.
2009an, Espainiako mila ETEk baino gehiagok Gizarte Erantzukizunari buruzko lehen Urteko Txostena prestatu zuten, alderdi ekonomiko, sozial eta ingurumenekoetan ekintzak eta estrategiak sustatzeko hasierako neurri gisa, eta arlo horretan kokatzeko aukera emateko.
Zalantzarik gabe, ESK modu eraginkorrean erabiltzeak langileen lan-eskubideak aitortzea eta betetzea dakar, baina baita enpresarentzat balio erantsia ere.
