Otsailaren 4an eta 5ean, Europako Gutunen Plataformaren bilera egin zen Bruselan. Bertan, herrialde bakoitzean Aniztasunaren Gutuna sustatzeaz eta zabaltzeaz arduratzen diren erakunde guztiak elkartu ziren, aniztasunaren kudeaketaren arloko esperientziak eta ekimenak partekatzeko.
Bi jardunaldietan,
Aniztasunaren Gutun bakoitzak 2015ean garatutako proiektuak eta une honetan abian diren jarduerak aurkeztu ziren. Saioen oinarri izan ziren lantaldeen bidez, parte hartu zuten nazioen artean jardunbide egokiak eta ekimen baliotsuak trukatzeko helburua bete zen.
Banaka garatutako ekintzak bateratuz, bilatzen zen ikaskuntza partekatua lortu zen.
Herrialde bakoitzak gehien interesatzen zitzaizkion galderak eta eztabaidagaiak planteatu zituenean,
belaunaldien aniztasunaren kudeaketaz gain —Aniztasunaren Fundazioak proposatuta—, LGBTI aniztasunari buruz ere hitz egin zen, 2015eko Diskriminazioaren Eurobarometroan oinarrituta: «Sexu-orientazioari eta genero-identitateari buruzko gizarte-onarpena eta diskriminazioaren pertzepzioak»; gazteen arteko diskriminazioari buruz, «Europar Batasunean gazteen arteko diskriminazioari buruzko laburpena» txostena aipatuz; eta enpresa ertain eta txikiek ezarritako aniztasunaren kudeaketako jardunbide egokiei buruz, «Aniztasuna enpresa txiki eta ertainetan: jardunbide egokiak eta aurrera egiteko estrategiak» txostenaren arabera.
Azkenik,
kultur aniztasuna xehetasunez jorratu zen; gaurkotasun handiko gaia da, etorkinek bizi duten egoeragatik, eta bereziki azpimarratu zen errefuxiatuak Europako hainbat herrialdetara iristea. Ildo horretan, errefuxiatuak lan-merkatuan integratzeko kudeaketa-tresnak partekatu ziren, haien integraziorako funtsezko faktorea baita. Nabarmentzekoak dira
Alemaniako Aniztasunaren Gutunaren azken argitalpena, «Refugees entering the employment market», enpresentzako gida praktiko gisa aurkeztua; eta Integrazioari buruzko Europako Webgunea (European Website on Integration), integraziorako lan-plataforma izan nahi duena eta beren esperientziaren bidez lagundu nahi duten erakunde eta enpresa guztientzako atal berezi bat duena.
Bileran aurkeztutako dokumentuetarako estekak:
Otsailaren 4an eta 5ean, Europako Gutunen Plataformaren bilera egin zen Bruselan. Bertan, herrialde bakoitzean Aniztasunaren Gutuna sustatzeaz eta zabaltzeaz arduratzen diren erakunde guztiak elkartu ziren, aniztasunaren kudeaketaren arloko esperientziak eta ekimenak partekatzeko.
Bi jardunaldietan, Aniztasunaren Gutun bakoitzak 2015ean garatutako proiektuak eta une honetan abian diren jarduerak aurkeztu ziren. Saioen oinarri izan ziren lantaldeen bidez, parte hartu zuten nazioen artean jardunbide egokiak eta ekimen baliotsuak trukatzeko helburua bete zen. Banaka garatutako ekintzak bateratuz, bilatzen zen ikaskuntza partekatua lortu zen.
Herrialde bakoitzak gehien interesatzen zitzaizkion galderak eta eztabaidagaiak planteatu zituenean, belaunaldien aniztasunaren kudeaketaz gain —Aniztasunaren Fundazioak proposatuta—, LGBTI aniztasunari buruz ere hitz egin zen, 2015eko Diskriminazioaren Eurobarometroan oinarrituta: «Sexu-orientazioari eta genero-identitateari buruzko gizarte-onarpena eta diskriminazioaren pertzepzioak»; gazteen arteko diskriminazioari buruz, «Europar Batasunean gazteen arteko diskriminazioari buruzko laburpena» txostena aipatuz; eta enpresa ertain eta txikiek ezarritako aniztasunaren kudeaketako jardunbide egokiei buruz, «Aniztasuna enpresa txiki eta ertainetan: jardunbide egokiak eta aurrera egiteko estrategiak» txostenaren arabera.
Azkenik, kultur aniztasuna xehetasunez jorratu zen; gaurkotasun handiko gaia da, etorkinek bizi duten egoeragatik, eta bereziki azpimarratu zen errefuxiatuak Europako hainbat herrialdetara iristea. Ildo horretan, errefuxiatuak lan-merkatuan integratzeko kudeaketa-tresnak partekatu ziren, haien integraziorako funtsezko faktorea baita. Nabarmentzekoak dira Alemaniako Aniztasunaren Gutunaren azken argitalpena, «Refugees entering the employment market», enpresentzako gida praktiko gisa aurkeztua; eta Integrazioari buruzko Europako Webgunea (European Website on Integration), integraziorako lan-plataforma izan nahi duena eta beren esperientziaren bidez lagundu nahi duten erakunde eta enpresa guztientzako atal berezi bat duena.
Bileran aurkeztutako dokumentuetarako estekak:
