Gizarte-bazterkeria jasateko arriskuan dauden 160.000 pertsona baino gehiago, hala nola immigranteak edo desgaitasuna duten pertsonak, Espainiako Gurutze Gorriak laneratzea sustatzeko eta esparru horretan bazterketa saihesteko antolatzen dituen integrazio- eta enplegu-programetan parte hartzen dute. Azken urtean, eta immigrante askok Espainian egiten zituzten kualifikaziorik gabeko lanpostuen suntsipenaren ondorioz, lan-programa hauen erabiltzaileen kopurua 70.000 handitu da. Gurutze Gorriaren ustez, beharrezkoa da enplegu-politiken etengabeko bilaketa, pertsona horiek motibazioa gal ez dezaten.
Tailer hauen bidez, Gurutze Gorriak immigranteen kualifikazio espezializatua indartzea du helburu, lanpostu bat lortu ahal izan dezaten. Gainera, kultur aniztasuna sustatzen saiatzen da, prestakuntza jasotzen duten pertsonak laneratzeko lankidetza-hitzarmenak sinatzen dituen enpresetan.
Antonio Bruel Espainiako Gurutze Gorriko koordinatzaile nagusiak adierazi zuen Fundación Alares® eta EAE Business Schoolek antolatzen duten gosari-zikloko azken jardunaldian, laneratzeko funtsezkoak direla informazioa, motibazioa eta enplegua lortzeko norberaren ibilbideak sortzea.
Orain arte, ekimen honek emaitza bikainak lortu ditu, baina oraindik beharrezkoa da gizartea sentsibilizatzea, inklusio handiagoa lortzeko.
Antonio Bruel "Immigrazioa eta lehiakortasun ekonomikorako aukerak" hitzaldiaren hizlarietako bat izan zen. Hitzaldia Alares® Fundazioak eta EAE Business Schoolek joan den azaroan abian jarritako gosari-zikloaren barruan egin zen. Bertan parte hartu zuten, halaber, Agustín Torresek, Lan eta Immigrazio Ministerioko Immigrazio zuzendari nagusiak, eta Joaquín Arangok, Complutense Unibertsitateko katedradunak eta migrazioetan adituak.
Inklusioa da helburu nagusia
Gizarte-bazterkeria jasateko arriskuan dauden 160.000 pertsona baino gehiago, hala nola immigranteak edo desgaitasuna duten pertsonak, Espainiako Gurutze Gorriak laneratzea sustatzeko eta esparru horretan bazterketa saihesteko antolatzen dituen integrazio- eta enplegu-programetan parte hartzen dute. Azken urtean, eta immigrante askok Espainian egiten zituzten kualifikaziorik gabeko lanpostuen suntsipenaren ondorioz, lan-programa hauen erabiltzaileen kopurua 70.000 handitu da. Gurutze Gorriaren ustez, beharrezkoa da enplegu-politiken etengabeko bilaketa, pertsona horiek motibazioa gal ez dezaten.
Tailer hauen bidez, Gurutze Gorriak immigranteen kualifikazio espezializatua indartzea du helburu, lanpostu bat lortu ahal izan dezaten. Gainera, kultur aniztasuna sustatzen saiatzen da, prestakuntza jasotzen duten pertsonak laneratzeko lankidetza-hitzarmenak sinatzen dituen enpresetan.
Antonio Bruel Espainiako Gurutze Gorriko koordinatzaile nagusiak adierazi zuen Fundación Alares® eta EAE Business Schoolek antolatzen duten gosari-zikloko azken jardunaldian, laneratzeko funtsezkoak direla informazioa, motibazioa eta enplegua lortzeko norberaren ibilbideak sortzea.
Orain arte, ekimen honek emaitza bikainak lortu ditu, baina oraindik beharrezkoa da gizartea sentsibilizatzea, inklusio handiagoa lortzeko.
Antonio Bruel "Immigrazioa eta lehiakortasun ekonomikorako aukerak" hitzaldiaren hizlarietako bat izan zen. Hitzaldia Alares® Fundazioak eta EAE Business Schoolek joan den azaroan abian jarritako gosari-zikloaren barruan egin zen. Bertan parte hartu zuten, halaber, Agustín Torresek, Lan eta Immigrazio Ministerioko Immigrazio zuzendari nagusiak, eta Joaquín Arangok, Complutense Unibertsitateko katedradunak eta migrazioetan adituak.
