Erakunde askorentzat, amatasun-baja bat kudeatzea erronka handia da lana eta giza taldeak antolatzeko orduan. Alares Empleo ETTn nahi dugu lanpostu hori beteko duen profesional berriaren bilaketa eta hautaketa LISMI (Desgaitasuna duten Pertsonen Laneratze Legea) betetzeko aukera bihurtzea.
Alares Empleo ETT arduratzen da enpresak behar duen profila hautatzeaz, hura kontratatzeaz eta LISMI betetzen dela kudeatzeaz. Horrela, erakundeek amatasun-bajak formula askoz lehiakorrago eta, jakina, eraginkorrago baten bidez bete ditzakete.
