Gaur egun, mundu anitz eta pluralean bizi gara, eta emakumeak bete-betean sartu dira lan-esparruan. Horregatik, enpresek jabetu behar dute beren langileen familia-, lan- eta bizitza pertsonala uztartzen laguntzeko beharraz. Helburu horrekin, Madrilgo Merkataritza Ganberak, Concilia Madrid zerbitzuaren esparruan, tailer bat antolatu du gaur, enpresaburuei lana eta familia-bizitza uztartzeko jardunbide egokiak erakusteko.
Programa honen bidez, lana eta familia-bizitza uztartzeak langileari ez ezik enpresaburuari ere ekartzen dizkion onurak nabarmenduko dira; izan ere, langileen motibazioari esker, enpresaren produktibitatea eta lehiakortasuna handitzen dira. Gainera, laneko absentismoa eta horrek dakartzan gastuak saihesten dira, eta enpresaren filosofiarekin konprometituago dagoen lantaldea sortzen da.
Uztartzeko neurriek enpresaren eta langilearen beharrak hartu behar dituzte kontuan, lana eta familia-bizitza uztartzearen bidez bi aldeek onura atera behar baitute. Neurri nagusien artean daude lanaldiaren malgutzea eta enpresan familia-zerbitzuak abian jartzea.
Kontziliazioa, enpresentzako balio erantsia
Gaur egun, mundu anitz eta pluralean bizi gara, eta emakumeak bete-betean sartu dira lan-esparruan. Horregatik, enpresek jabetu behar dute beren langileen familia-, lan- eta bizitza pertsonala uztartzen laguntzeko beharraz. Helburu horrekin, Madrilgo Merkataritza Ganberak, Concilia Madrid zerbitzuaren esparruan, tailer bat antolatu du gaur, enpresaburuei lana eta familia-bizitza uztartzeko jardunbide egokiak erakusteko.
Programa honen bidez, lana eta familia-bizitza uztartzeak langileari ez ezik enpresaburuari ere ekartzen dizkion onurak nabarmenduko dira; izan ere, langileen motibazioari esker, enpresaren produktibitatea eta lehiakortasuna handitzen dira. Gainera, laneko absentismoa eta horrek dakartzan gastuak saihesten dira, eta enpresaren filosofiarekin konprometituago dagoen lantaldea sortzen da.
Uztartzeko neurriek enpresaren eta langilearen beharrak hartu behar dituzte kontuan, lana eta familia-bizitza uztartzearen bidez bi aldeek onura atera behar baitute. Neurri nagusien artean daude lanaldiaren malgutzea eta enpresan familia-zerbitzuak abian jartzea.
