Gaur egungo enpresen erronka desgaitasuna beste ezaugarri bat balitz bezala ulertzea da, pertsonen profesionaltasunarekin eta konpromisoarekin bateraezina ez den ezaugarria baita. Are gehiago, gaur egun historiako belaunaldirik prestatuena eta hobekien prestatua dugu, maila akademiko handikoa eta lan-merkatuan zuzenean lehiatzen dena. Horregatik, lehiakorrak izan eta beren taldeetan onenak eduki nahi dituzten erakundeek kontuan izan behar dute integrazioaren eredu izateko aukera dutela.
Horregatik, beharrezkoak dira desgaitasuna duten pertsonen hautaketan eta kontratazioan espezializatutako enpresak, hala nola Alares Empleo ETT. Izan ere, enpresa horietan soilik aurki ditzakete erakundeek behar duten profilera egokitzen diren hautagaiak, bai eta lanpostua beteko duen pertsonara egokitzeko behar den informazioa ere. Horrela, enpresak bilatzen duen hautagaiarengana irits daiteke, haren profil profesionalak baldintza guztiak beteko dituelako bermearekin.
Erakundeentzat ezinbestekoa da giza baliabideen politika arduratsu baten alde egitea, beren giza kapitala integrazioaren eta profesionaltasunaren eredu bihurtzeko gai izango dena. Horregatik, Alares Empleo ETTn uste dugu LISMI dela bidea, baina funtsezkoa dela desgaitasuna duten pertsonak kontuan hartu beharreko hautagai bikain gisa ikustea, gainera aniztasuna ere badakartelako.
Informazio gehiago hemen: Alares Empleo ETT
