Hortik ondorio hauek atera ahal izan ziren:
Irailaren 10ean argitaratutako 30/2015 Legea onartu ondoren, enplegurako lanbide-heziketako sistema arautzen baitu lan-arloan, ondorengo aldaketak ezarri dira aurreko testuarekiko, eta aldaketa horiek enpresek programatutako prestakuntzaren kudeaketan eragina dute.
Aldaketa hauek irailaren 11tik aurrera jakinarazten diren prestakuntza-ekintza guztiei aplikatuko zaizkie; nabarmentzekoenak hauek dira:
Prestakuntza-ekintzen betekizunak:
· Prestakuntza-ekintzek gutxienez 2 orduko iraupena izango dute.
Kreditua eta kostuak
· 1etik 5 langilera bitarteko enpresak salbuetsita daude prestakuntza beren baliabideekin kofinantzatzetik.
Prestakuntzaren antolaketa (hobariaren kudeaketa)
· Ez da antolamendua kanpoko erakunde bati agintzen zaionik joko, erakunde horrek garatu beharreko jarduera hobariak aplikatzeko administrazio-kudeaketako eginkizunetara mugatzen denean.
Erakundeen inskripzioa
· Teleprestakuntza-modalitatean jarduten duten erakundeek dagokien autonomia-erkidegoko organo eskudunean inskribatu beharko dute, baldin eta aurrez aurreko prestakuntza-saioak eta/edo aurrez aurreko azken ebaluazio-probak egiten diren zentroak autonomia-erkidego horretan badaude; SEPEn inskribatu beharko dute, berriz, aurrez aurreko zentro horiek autonomia-erkidego batean baino gehiagotan badaude.
Lege berriak beste aldaketa batzuk ere aurreikusten ditu. Aldaketa horiek indarrean sartzeko unea prozedurak horretarako arau bidez ezarri ondoren finkatuko da, eta horien berri dagokion unean emango da; honako hauekin lotuta daude:
50 langile baino gutxiagoko enpresek gehienez hiru ekitaldi jarraitan dagokien kreditua metatzeko aukera izango dute, iraupen luzeagoko prestakuntza-ekintzak garatu ahal izateko edo langile gehiagok parte hartu ahal izateko.
100 langile baino gutxiagoko enpresak lurralde- edo sektore-irizpideen arabera elkartu ahal izango dira, prestakuntzarako kredituak batera kudeatzeko eta kudeaketa horretarako kanpoko erakunde bat izendatzeko.
Zuzenketa bat sartu da autonomia-erkidegoek prestakuntza-moduluen kostuak, "tarte baten barruan", egokitu ahal izan ditzaten, kontuan hartuta lan-kostuak ez direla berdinak lurralde guztietan.
Gainerako betekizunak, betebeharrak eta prozedurak aldatu gabe mantentzen dira, martxoaren 24ko 4/2015 Errege Dekretuan azaldutakoarekin alderatuta.
Ikusi ekitaldiko argazkiak
Prestakuntza Programatuari buruzko azken berriak
Joan den urriaren 15ean, ostegunez, 30/2015 Legeari buruzko informazio-jardunaldia egin genuen. Lege horrek enplegurako lanbide-heziketako sistema arautzen du lan-arloan, eta irailaren 9koa da.
Hortik ondorio hauek atera ahal izan ziren:
Irailaren 10ean argitaratutako 30/2015 Legea onartu ondoren, enplegurako lanbide-heziketako sistema arautzen baitu lan-arloan, ondorengo aldaketak ezarri dira aurreko testuarekiko, eta aldaketa horiek enpresek programatutako prestakuntzaren kudeaketan eragina dute.
Aldaketa hauek irailaren 11tik aurrera jakinarazten diren prestakuntza-ekintza guztiei aplikatuko zaizkie; nabarmentzekoenak hauek dira:
Prestakuntza-ekintzen betekizunak:
· Prestakuntza-ekintzek gutxienez 2 orduko iraupena izango dute.
Kreditua eta kostuak
· 1etik 5 langilera bitarteko enpresak salbuetsita daude prestakuntza beren baliabideekin kofinantzatzetik.
Prestakuntzaren antolaketa (hobariaren kudeaketa)
· Ez da antolamendua kanpoko erakunde bati agintzen zaionik joko, erakunde horrek garatu beharreko jarduera hobariak aplikatzeko administrazio-kudeaketako eginkizunetara mugatzen denean.
Erakundeen inskripzioa
· Teleprestakuntza-modalitatean jarduten duten erakundeek dagokien autonomia-erkidegoko organo eskudunean inskribatu beharko dute, baldin eta aurrez aurreko prestakuntza-saioak eta/edo aurrez aurreko azken ebaluazio-probak egiten diren zentroak autonomia-erkidego horretan badaude; SEPEn inskribatu beharko dute, berriz, aurrez aurreko zentro horiek autonomia-erkidego batean baino gehiagotan badaude.
Lege berriak beste aldaketa batzuk ere aurreikusten ditu. Aldaketa horiek indarrean sartzeko unea prozedurak horretarako arau bidez ezarri ondoren finkatuko da, eta horien berri dagokion unean emango da; honako hauekin lotuta daude:
50 langile baino gutxiagoko enpresek gehienez hiru ekitaldi jarraitan dagokien kreditua metatzeko aukera izango dute, iraupen luzeagoko prestakuntza-ekintzak garatu ahal izateko edo langile gehiagok parte hartu ahal izateko.
100 langile baino gutxiagoko enpresak lurralde- edo sektore-irizpideen arabera elkartu ahal izango dira, prestakuntzarako kredituak batera kudeatzeko eta kudeaketa horretarako kanpoko erakunde bat izendatzeko.
Zuzenketa bat sartu da autonomia-erkidegoek prestakuntza-moduluen kostuak, "tarte baten barruan", egokitu ahal izan ditzaten, kontuan hartuta lan-kostuak ez direla berdinak lurralde guztietan.
Gainerako betekizunak, betebeharrak eta prozedurak aldatu gabe mantentzen dira, martxoaren 24ko 4/2015 Errege Dekretuan azaldutakoarekin alderatuta.
Ikusi ekitaldiko argazkiak
Hortik ondorio hauek atera ahal izan ziren:
Irailaren 10ean argitaratutako 30/2015 Legea onartu ondoren, enplegurako lanbide-heziketako sistema arautzen baitu lan-arloan, ondorengo aldaketak ezarri dira aurreko testuarekiko, eta aldaketa horiek enpresek programatutako prestakuntzaren kudeaketan eragina dute.
Aldaketa hauek irailaren 11tik aurrera jakinarazten diren prestakuntza-ekintza guztiei aplikatuko zaizkie; nabarmentzekoenak hauek dira:
Prestakuntza-ekintzen betekizunak:
· Prestakuntza-ekintzek gutxienez 2 orduko iraupena izango dute.
Kreditua eta kostuak
· 1etik 5 langilera bitarteko enpresak salbuetsita daude prestakuntza beren baliabideekin kofinantzatzetik.
Prestakuntzaren antolaketa (hobariaren kudeaketa)
· Ez da antolamendua kanpoko erakunde bati agintzen zaionik joko, erakunde horrek garatu beharreko jarduera hobariak aplikatzeko administrazio-kudeaketako eginkizunetara mugatzen denean.
Erakundeen inskripzioa
· Teleprestakuntza-modalitatean jarduten duten erakundeek dagokien autonomia-erkidegoko organo eskudunean inskribatu beharko dute, baldin eta aurrez aurreko prestakuntza-saioak eta/edo aurrez aurreko azken ebaluazio-probak egiten diren zentroak autonomia-erkidego horretan badaude; SEPEn inskribatu beharko dute, berriz, aurrez aurreko zentro horiek autonomia-erkidego batean baino gehiagotan badaude.
Lege berriak beste aldaketa batzuk ere aurreikusten ditu. Aldaketa horiek indarrean sartzeko unea prozedurak horretarako arau bidez ezarri ondoren finkatuko da, eta horien berri dagokion unean emango da; honako hauekin lotuta daude:
50 langile baino gutxiagoko enpresek gehienez hiru ekitaldi jarraitan dagokien kreditua metatzeko aukera izango dute, iraupen luzeagoko prestakuntza-ekintzak garatu ahal izateko edo langile gehiagok parte hartu ahal izateko.
100 langile baino gutxiagoko enpresak lurralde- edo sektore-irizpideen arabera elkartu ahal izango dira, prestakuntzarako kredituak batera kudeatzeko eta kudeaketa horretarako kanpoko erakunde bat izendatzeko.
Zuzenketa bat sartu da autonomia-erkidegoek prestakuntza-moduluen kostuak, "tarte baten barruan", egokitu ahal izan ditzaten, kontuan hartuta lan-kostuak ez direla berdinak lurralde guztietan.
Gainerako betekizunak, betebeharrak eta prozedurak aldatu gabe mantentzen dira, martxoaren 24ko 4/2015 Errege Dekretuan azaldutakoarekin alderatuta.
Ikusi ekitaldiko argazkiak
