ESIC-ek hainbat ekimen gauzatzen ditu enpresaren gizarte-erantzukizuna sustatzeko helburuarekin. Horien artean, ETEentzako Berdintasun Plan bat prestatzeko gida egin du. Eskolaren «Berdintasunean ETEak» proiektua, Nazio Batuen Mundu Itunak berriki aitortu duena, Berdintasun Plan bat nola garatu ezartzen duen metodologia da, enpresaren egungo egoeraren hasierako diagnostiko batetik abiatuta.
- Aukera-berdintasunaren egoeraren diagnostikoa. Aukera-berdintasuneko plana. Prestakuntza. Proiektuaren azken helburua emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasuna sustatzea da, ETEek beren erakundeetan Aukera-berdintasuneko Plan bat egin dezaten, sentsibilizazio-, prestakuntza-, aholkularitza- eta laguntza-prozesu baten bidez. Prozesu horri esker, ETEetan emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunaren garapen-maila ebaluatu daiteke, giza baliabideen kudeaketako alderdiak aztertuz. Horrek langileen artean asimetria- eta desberdintasun-egoerak identifikatzea errazten du, ondoren Berdintasun Plana osatu ahal izango duten neurriak diseinatu eta zehazteko. Horrela, plan hori erakundean gizonen eta emakumeen tratu- eta aukera-berdintasuna bermatzera eta sexuagatiko edozein diskriminazio eragoztera bideratutako neurri-multzo ordenatu bihurtuko da. ESICek, Berdintasunean ETEak metodologiaren bidez, 414 berdintasun-plan egitea lortu du, Madrilgo Erkidegoko Enplegu, Emakume eta Immigrazio Sailak sustatutako Aldaketak Sortzen programan. Plan horiek honako hauek biltzen dituzte: Berdintasunerako 8.500 neurri baino gehiago. Plan bakoitzeko 20 neurri, batez beste. Hobekuntza-neurri gisa jasotako jazarpen-protokoloen 341. Aukera-berdintasunean prestatutako 1.500 pertsona. Programaren web-orrialdeak 82.000 bisita baino gehiago izan ditu, eta 18.000 erabiltzaile baino gehiago. Jarraipena
Plataformaren erabilgarritasunetako bat metodologia hau erabiltzen ari diren ETEei buruzko informazio eguneratua lortzea da, sortutako txostenen bidez.
Txosten horiek profilek eguneratzetik enpresen gogobetetasun-galdetegiak kontsultatzeraino doaz. • Jardueraren laburpena. • Gauzatzearen laburpena. • Aholkularien araberako gauzatze-txostena. • Diagnostiko orokorraren txostena. • Berdintasun Plan Orokorra. • Web-sarbidearen estatistikak. • Profilak.
