Doña Sofía erreginak “Telefónica Ability Awards” sarien lehen edizioa zuzendu du. Sari horiek Repsol, Entremares eta Aena aitortu dituzte desgaitasuna beren negozio-ereduan hobekien txertatzen duten enpresa eta erakunde gisa.
Sariak banatzeko ekitaldira Telefónicako presidente César Alierta, Industria, Turismo eta Merkataritzako ministro Miguel Sebastián eta Madrilgo Erkidegoko presidente Esperanza Aguirre joan ziren.
Saridunei, doña Sofía erreginak Shane Holland artista irlandarraren eskultura bana eman zien. Repsol izan zen kategoria absolutuko irabazlea, Enpresa Pribatu Handi Onenaren kategorian; Entremares hotela, ETE Onenarenean; eta Aena, Erakunde Publiko Onenarenean.
Bestalde, Kategoria Nagusietan sei ekimen desberdin saritu ziren: goi-zuzendaritzaren konpromiso eta langileen lidergoaren modalitatean, bai eta Garapen Profesionala eta Prestakuntzaren kategorian ere, Grupo Siro palentziar elikadura-enpresa aitortu zen; iaz Alares Sari Nazionala ere jaso zuen. Kontratazio eta hautaketaren kategorian, MRW premiazko garraio-enpresa saritu zuten; Irisgarritasunarenean, Sanitasek jaso zuen aitorpena; Bezeroei zuzendutakoaren modalitatean, desgaitasuna duten pertsonei zuzendutako produktuak eta/edo zerbitzuak garatzeagatik nabarmentzen den erakundea aitortzen duen saria, Ávilako Udalak jaso zuen; Garapen profesionala eta prestakuntzaren kategorian, langile guztiek prestakuntza eta sustapenerako aukera berak dituztela bermatzen duen erakundea aitortzen duen horretan, Grupo Sirok irabazi zuen berriro; eta, azkenik, Prebentzioa eta atxikipena kategorian, hartutako desgaitasuna prebenitzeko eta desgaitasun iraunkorra duten langileei eusteko beharrezko baliabideak ezartzeagatik nabarmentzen den erakundea aitortzen duen horretan, Capgemini saritu zuten.
Ability Awards sariak duela lau urte sortu ziren Irlandan, eta oihartzun handia lortu dute bai enpresa-munduan, bai gizartean.
Repsol, Entremares eta Aena, desgaitasuna integratzeko erakunde onenetakotzat aitortutako batzuk
Doña Sofía erreginak “Telefónica Ability Awards” sarien lehen edizioa zuzendu du. Sari horiek Repsol, Entremares eta Aena aitortu dituzte desgaitasuna beren negozio-ereduan hobekien txertatzen duten enpresa eta erakunde gisa.
Sariak banatzeko ekitaldira Telefónicako presidente César Alierta, Industria, Turismo eta Merkataritzako ministro Miguel Sebastián eta Madrilgo Erkidegoko presidente Esperanza Aguirre joan ziren.
Saridunei, doña Sofía erreginak Shane Holland artista irlandarraren eskultura bana eman zien. Repsol izan zen kategoria absolutuko irabazlea, Enpresa Pribatu Handi Onenaren kategorian; Entremares hotela, ETE Onenarenean; eta Aena, Erakunde Publiko Onenarenean.
Bestalde, Kategoria Nagusietan sei ekimen desberdin saritu ziren: goi-zuzendaritzaren konpromiso eta langileen lidergoaren modalitatean, bai eta Garapen Profesionala eta Prestakuntzaren kategorian ere, Grupo Siro palentziar elikadura-enpresa aitortu zen; iaz Alares Sari Nazionala ere jaso zuen. Kontratazio eta hautaketaren kategorian, MRW premiazko garraio-enpresa saritu zuten; Irisgarritasunarenean, Sanitasek jaso zuen aitorpena; Bezeroei zuzendutakoaren modalitatean, desgaitasuna duten pertsonei zuzendutako produktuak eta/edo zerbitzuak garatzeagatik nabarmentzen den erakundea aitortzen duen saria, Ávilako Udalak jaso zuen; Garapen profesionala eta prestakuntzaren kategorian, langile guztiek prestakuntza eta sustapenerako aukera berak dituztela bermatzen duen erakundea aitortzen duen horretan, Grupo Sirok irabazi zuen berriro; eta, azkenik, Prebentzioa eta atxikipena kategorian, hartutako desgaitasuna prebenitzeko eta desgaitasun iraunkorra duten langileei eusteko beharrezko baliabideak ezartzeagatik nabarmentzen den erakundea aitortzen duen horretan, Capgemini saritu zuten.
Ability Awards sariak duela lau urte sortu ziren Irlandan, eta oihartzun handia lortu dute bai enpresa-munduan, bai gizartean.
