Gestionar la diversidad cultural, tarea imprescindible
Con motivo del décimo aniversario de la Fundación para la Diversidad y el Día Internacional contra la Discriminación Racial, Fundación Diversidad ha celebrad...
Gehiago irakurriLas organizaciones que sitúan a las personas en el centro son más competitivas, innovadoras y sostenibles.
En un entorno donde atraer y fidelizar el talento es uno de los mayores desafíos, ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial.
Ayudamos a las empresas a impulsar el bienestar de sus equipos mediante servicios diseñados para responder a los principales retos de la gestión de personas: favorecer la conciliación, aumentar el compromiso, reducir el absentismo laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales con soluciones eficaces y adaptadas a cada organización.
Descubre nuestras solucionesCon motivo del décimo aniversario de la Fundación para la Diversidad y el Día Internacional contra la Discriminación Racial, Fundación Diversidad ha celebrad...
Gehiago irakurriEl Centro Especial de Empleo Alares Social es la compañía líder en la prestación de Servicios Socialmente Responsables. La plantilla que lo compone está f...
Gehiago irakurriEntre todos podemos conseguir llegar a la igualdad. Estamos en un momento donde hay más mujeres que hombres en el mercado de trabajo, pero todavía son muc...
Gehiago irakurriEn el marco de las conmemoraciones del Día Internacional contra la Discriminación Racial, Fundación Diversidad tiene el placer de invitarle a la Jornada: ...
Gehiago irakurriFundación Diversidad y Fundación Alares obtienen el sello de “Empresa Responsable con el VIH” El objetivo principal de Fundación Diversidad es foment...
Gehiago irakurri550.000 trabajadores de nuestro país están comprometidos con la gestión de la diversidad en sus organizaciones • Desde 2009 Fundación Diversidad es la e...
Gehiago irakurriFundación para la Diversidad tiene como objetivo impulsar la inclusión de la gestión de la diversidad en España, a través de la implementación del Charter de...
Gehiago irakurriDe forma consciente y otras veces inconsciente tendemos a “etiquetar” a las personas y, por consiguiente, a presuponer su respuesta ante diferentes estímulo...
Gehiago irakurriFoto de familia después de la firma del Chárter de la Diversidad Más de 890 empresas se han comprometido ya con los principios que el Chárter defiende.P...
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Gehiago irakurriD. Javier Benavente Barrón, Presidente de Alares, y D. Antonio de la Fuente, Presidente de ADiReLab, entregaron ayer en la Fundación Telefónica los Primero...
Gehiago irakurriFundación Diversidad y Fundación Alares y se adhieren a la iniciativa “Empresas Responsables con el VIH y el Sida” de Trabajando en Positivo como parte de su...
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