Alares enpresarekin sinatutako akordioari esker, Tinsako langileek bizitza pertsonala, familiarra eta laboralaren bateragarritasunerako zerbitzuez gozatu ahal izango dute; zerbitzu horien helburua langileen zein haien familien bizi-kalitatea hobetzea da.
Irtenbide horiek Alares Social Centro Especial de Empleo (CEE) erakundearen bidez kudeatzen dira. Horrenbestez, konpainiak langileen ongizatea hobetzeko duen inplikazioa erakusteaz gain, Gizarte Erantzukizun Korporatiboarekiko (GEK) konpromiso handiagoa ere adierazten du, desgaitasuna duten pertsonen laneratzean egiten duen apustuaren bidez.
Madril, urriaren 13a. Edozein enpresaren tresnarik baliotsuena giza kapitala da. Tinsak, higiezinen balorazioan eta aholkularitzan liderra den multinazionalak, horren jakitun, akordio bat sinatu du Alares enpresarekin, Espainia eta Portugal osoan pertsonei eta familiei laguntza pribatua ematen dien Espainiako liderrarekin, langileei bizitza pertsonala, familiarra eta laboralaren bateragarritasuna errazteko eta egunerokoa apur bat errazagoa izan dadin.
Akordio honen bidez, konpainiak langileei eguneroko bizitzarako ezinbestekoak diren hainbat laguntza-zerbitzu eskaintzen dizkie, eguneko 24 orduetan eta urteko 365 egunetan, behar dituzten laguntza pertsonal eta familiarreko irtenbideak emanez, beren jarduera profesionalarekin eta pertsonalarekin lasaiago eta pozik egon daitezen. Gainera, neurri horiei esker produktibitatea hobetzea eta absentismo-mailak murriztea lortu ahal izango da; izan ere, frogatuta dago absentismo-kasuen % 50 familia-arazoek eragiten dutela.
Horretarako, Tinsak Alares enpresaren bateragarritasunerako zerbitzuetan jarri du konfiantza, bai duen 15 urtetik gorako esperientzia zabalagatik, bai zerbitzu horiek zuzenean, bere langileekin eta, beraz, konfiantza handienarekin, Espainiako eta Portugalgo edozein tokitan —langileak edo haien senideak dauden tokian— eskaintzea bermatzen duen enpresa bakarra delako. Gainera, Alares Social (CEE) erakundearen bidez kudeatzen direnez, konpainiak desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta gizarteratzeari buruzko Lege Orokor Berriaren betetze-portzentajea handitu ahal izango du, Osasun, Gizarte Zerbitzu eta Berdintasun Ministerioak sustatzen duenarekin bat etorriz.
Tinsako plantilla osoak eta haren senideek erabil ditzaketen zerbitzuak
Tinsako edozein langilek, haren ezkontideak edo izatezko bikotekideak, 30 urtetik beherako seme-alabek, gurasoek eta aitaginarreba-amaginarrebek Laguntzaile Pertsonal bat izango dute eskura behar izan dezaketen edozertarako; esaterako, Gabonetako opariak erosteko eskatzea, oporrak bilatu eta erreserbatzea, iturgin bat aurkitzea edo kontzertu baterako sarrerak lortzea. Era berean, seme-alabak eta/edo gurasoak zaintzeaz arduratuko den pertsona bat hautatzeko zerbitzuak edo haietakoren bat gaixotasunetik suspertzen ari denean Etxeko Laguntza Pertsonaleko zerbitzuak eskatzeko aukera izango dute, doako laguntza-ordu kopuru garrantzitsu batekin. Halaber, etxeko tratamendu espezializatuak izango dituzte fisioterapeuten, psikologoen, erizainen, ile-apaindegiko profesionalen, Tele-Farmazia zerbitzukoen, irakasleen, logopeden eta abarren eskutik; haiek lagundu eta zainduko dituzte. Gainera, doako Telefono bidezko Kontsulta Zerbitzua erabilgarri egongo da eguneko 24 orduetan eta urteko 365 egunetan, langileak Alares enpresako profesionalei —medikuei, psikologoei, gizarte-adituei, abokatuei, nutrizionistei edo informatikariei— izan dezakeen edozein zalantza argitu ahal izan diezaien. Halaber, Nazioarteko Bigarren Irizpen Medikoa jasotzeko aukera izango dute mundu osoan ospe handia duten espezialistekin, beraiek edo haien senideek gaixotasun larriak dituztenean. Zerbitzuen mundu oso bat Tinsako plantilla osoaren eskura orain.
