Entre todos podemos conseguir llegar a la igualdad
Entre todos podemos conseguir llegar a la igualdad. Estamos en un momento donde hay más mujeres que hombres en el mercado de trabajo, pero todavía son muc...
Gehiago irakurriLas organizaciones que sitúan a las personas en el centro son más competitivas, innovadoras y sostenibles.
En un entorno donde atraer y fidelizar el talento es uno de los mayores desafíos, ofrecer soluciones que mejoren la experiencia del empleado se ha convertido en un factor clave para el crecimiento empresarial.
Ayudamos a las empresas a impulsar el bienestar de sus equipos mediante servicios diseñados para responder a los principales retos de la gestión de personas: favorecer la conciliación, aumentar el compromiso, reducir el absentismo laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales con soluciones eficaces y adaptadas a cada organización.
Descubre nuestras solucionesEntre todos podemos conseguir llegar a la igualdad. Estamos en un momento donde hay más mujeres que hombres en el mercado de trabajo, pero todavía son muc...
Gehiago irakurriFundación Diversidad y Fundación Alares obtienen el sello de “Empresa Responsable con el VIH” El objetivo principal de Fundación Diversidad es foment...
Gehiago irakurriUn 61% de empleados en la Comunidad de Madrid cree que su entorno laboral dificulta ocasional o sistemáticamente la conciliación entre trabajo y vida pers...
Gehiago irakurri4 de cada 10 hombres y 6 de cada 10 mujeres perciben que utilizar las medidas de flexibilidad laboral puede penalizar su desarrollo empresarial • As...
Gehiago irakurriFundación Alares y Cerner, comprometidos con la integración de personas con discapacidad al mundo laboral Cerner, empresa líder de salud digital, ap...
Gehiago irakurriMar Aguilera, Directora General de la Fundación Alares en el Diario ABC :"Es importante apostar por la mejora de la calidad de vida de las personas con disca...
Gehiago irakurriDe forma consciente y otras veces inconsciente tendemos a “etiquetar” a las personas y, por consiguiente, a presuponer su respuesta ante diferentes estímulo...
Gehiago irakurriJavier trabaja como teleoperador en el call center del CEE de Alares Social. Se encarga de facilitar cualquier tipo de información que le solicitan los clien...
Gehiago irakurri[caption id="attachment_9302" align="alignnone" width="560"] charter diversidad[/caption] Las empresas en Madrid representan el 39% de los firmantes del Char...
Gehiago irakurriPor tercer año consecutivo, Fundación Diversidad, convoca los III Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad humana en la Empresa y su Inclusión ...
Gehiago irakurriInforme la corresponsabilidad en el hogar: En el 59% de los hogares la mujer soporta el mayor peso en el reparto de tareas, el 33 % los hombres y solo un ...
Gehiago irakurriApirilaren 14an eta 28an, hurrenez hurren Madrilen eta Bartzelonan, Alaresen “ESR” ziurtagiriak banatu ziren. Alaresen “ESR” ziurtagiriak banatzeko ekitaldie...
Gehiago irakurriPara comprar a precio PRIME necesitas el plan. ¿Cuál prefieres?