Vivofácil (antes Alares) es la empresa líder de cuidados privados a las personas en sus domicilios
Vivofácil, anteriormente conocida como Alares, es la primera empresa española en servicios privados de asistencia personal a domicilio. Fundada en 1999 por Javier Benavente Barrón, la empresa surgió de una experiencia personal tras un grave accidente que evidenció la necesidad de asistencia y cuidados para millones de personas en sus propios hogares, ya sea por edad, enfermedad o para mejorar su calidad de vida. El objetivo principal es facilitar la igualdad de oportunidades y apoyar a quienes necesitan conciliar su vida personal, familiar y laboral.
En febrero de 2023, después de 24 años de servicio, la empresa cambió su nombre a Vivofácil para facilitar su reconocimiento entre las personas más vulnerables y de mayor edad. Esta transición también refleja su compromiso continuo con la calidad y accesibilidad de sus servicios. Vivofácil se mantiene como una referencia en el sector, promoviendo la inclusión y el bienestar a través de su fundación Vivofácil, anteriormente conocida como fundación Alares.
Vivofácil brinda asistencia las 24 horas del día, los 365 días del año, en seis idiomas: español, catalán, inglés, portugués, alemán y francés. Este servicio está diseñado para extender su atención a las personas extranjeras que viven o visitan España, asegurando que todos tengan acceso a los cuidados necesarios sin barreras idiomáticas.
El objetivo de Vivofácil siempre ha sido garantizar que todas las personas en España dispongan de servicios personales y asistenciales en su vida diaria, sin importar su ubicación, nivel económico, formación, edad o condición social. Promovemos la mejora de la calidad de vida y la igualdad de oportunidades para todos.
En Vivofácil, creemos que cada individuo merece acceso a servicios de alta calidad que les permitan vivir de manera independiente y con dignidad. Por eso, nos esforzamos en ofrecer soluciones integrales que aborden las necesidades únicas de cada persona, contribuyendo así a una sociedad más inclusiva y equitativa.
Vivofácil tiene la convicción de que el gran poder de transformación social reside en las empresas y la sociedad civil y son el motor de cambio hacia una sociedad más justa. En este sentido, su mayor apuesta responsable se desarrolla en el ámbito de la gestión y promoción de la diversidad de personas dentro de las empresas e instituciones, como la mayor fuente de innovación, creación de valor y riqueza social.
Para reforzar este propósito, en 2005 se crea la entidad sin ánimo de lucro Fundación Alares, con el objetivo de impulsar y colaborar en iniciativas encaminadas a la mejora general de las condiciones de vida de las personas mayores, a la integración laboral de las personas con discapacidad, al fomento de la igualdad de oportunidades y la mejora de la competitividad empresarial e institucional.
Para más información sobre nuestros servicios, puedes contactarnos a través de nuestro teléfono Vivofácil o el teléfono Alares. Estamos dedicados a ofrecer el mejor apoyo y cuidado en el hogar, garantizando que cada individuo reciba la atención personalizada que merece.
Democratizando el sector de los cuidados y haciéndolo más inclusivo
Vivofácil gestiona internamente todos los servicios que presta a sus clientes con personas con discapacidad, un colectivo que en España tiene una tasa de desempleo superior al 50% y se enfrenta a un riesgo elevado de sufrir pobreza y discriminación social.
La respuesta de Vivofácil a esta problemática fue la creación, en 2009, de un Centro Especial de Empleo propio (antes denominado Alares Social), donde al menos el 85% de las personas contratadas poseen algún tipo de discapacidad reconocida con un grado igual o superior al 33%. Desde aquí se gestionan internamente la totalidad de los servicios prestados por el grupo a las empresas y a los particulares.
En 2009 la corporación también lanza Fundación para la Diversidad, bajo el impulso de Fundación Alares, con el objetivo de promover e implementar la Carta de la Diversidad en España. Dicho mandato arranca en el año 2000, cuando la Unión Europea adopta Directivas sobre igualdad y no discriminación. En 2010 la Comisión Europea crea la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad, un grupo de trabajo que agrupó las Cartas nacionales existentes y promovió la creación de nuevas Cartas en el resto de los países de la UE.
Con casi 25 años de experiencia, el grupo Vivofácil ha democratizado el sector de los servicios de asistencia domiciliaria en España. Gracias a su oferta de servicios, cualquier persona puede decidir u optar entre asistencia pública y asistencia privada, o complementar los servicios públicos con otros alternativos acordes a su circunstancia concreta.
En el futuro, el ADN de Vivofácil seguirá siendo el mismo: crear empleo interno de personas con discapacidad. La plantilla interna está integrada hoy por más de 500 trabajadores (3.500 de forma indirecta), de los que un 50 % son personas con discapacidad. El Centro Especial de Empleo propio destina el 10 % de toda su facturación a crear empleo directo de personas con discapacidad. Esta apuesta por la diversidad de la plantilla ha representado un factor clave en la innovación permanente y en el posicionamiento de la corporación como líder en el sector privado de los servicios personales y domésticos en España.