“Conciliação entre a Empresa e a Família no Setor Financeiro e dos Seguros”
A Fundação Alares® em colaboração com o IESE (Centro Internacional Trabalho e Família) – Universidade de Navarra apresentou o primeiro estudo da coleção «Estudos Alares®–IESE» sobre a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal no setor financeiro e segurador.Este estudo é o primeiro desta coleção a analisar o setor financeiro e segurador, destacando a forma como a flexibilidade avançou em todas as suas áreas neste setor, medida através do modelo do ICWF (Centro Internacional Trabalho e Família) do IESE, até se posicionar como um dos setores mais flexíveis do mercado.Entre os objetivos da Fundação Alares® encontram-se a investigação, a contribuição e o desenvolvimento de propostas e soluções para as novas necessidades do século XXI, nomeadamente tudo o que está relacionado com a dependência, a diversidade e a imigração, a responsabilidade social empresarial, a igualdade e a conciliação pessoal e profissional. Para tal, a Fundação realiza estudos, projetos de investigação, debates, conferências, seminários, prémios e ações de formação que contribuem para satisfazer as exigências dos cidadãos.No evento participaram o Sr. Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundação Alares®, a Sra. Nuria Chinchilla, Professora e Diretora do Centro Internacional de Trabalho e Família do IESE – Universidade de Navarra e Curadora da Fundação Alares®, e o Sr. Carlos Moyano Ecenarro, Diretor do Gabinete de Relações Institucionais da Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), patrocinadora do estudo.O Sr. Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundação Alares®, salientou o elevado compromisso que a Fundação mantém com a sociedade atual em cada um dos seus projetos. Entre outros, destacou o programa «Formação para Imigrantes», composto por sessões de formação sobre cultura geral e hábitos do nosso país, com um duplo objetivo: facilitar o acesso à integração profissional e, simultaneamente, preparar os participantes para a assistência e os cuidados a pessoas dependentes. Por outro lado, destacou o trabalho que está a ser desenvolvido na formação de cuidadores informais, bem como na integração profissional de pessoas com deficiência através de estudos e projetosPor seu lado, a Sra. Nuria Chinchilla, Professora e Diretora do Centro Internacional de Trabalho e Família do IESE – Universidade de Navarra e Curadora da Fundação Alares®, afirmou que «a conciliação é mais um dever do que uma necessidade. Trabalhamos para melhorar a lacuna que todos temos no dia a dia: conciliar a nossa vida e o nosso trabalho. A sociedade está a mudar, a empresa está a mudar e esta é uma viagem sem retorno».
Por outro lado, a Sra. Nuria Chinchilla destacou que um dado importante da situação vivida pelo setor financeiro são as suas políticas de conciliação. É aí que se reflete a preocupação deste setor com o trabalhador, não apenas no que diz respeito ao seu desenvolvimento profissional, mas também ao seu desenvolvimento pessoal e familiar. Estas medidas de conciliação foram comparadas com o conjunto dos setores empresariais e demonstram uma aplicação superior, entre 15 e 46 pontos acima da amostra total. O setor financeiro e segurador destaca-se dos restantes, uma vez que aplica de forma generalizada as seguintes medidas: seguro de vida, plano de reforma, seguro de acidentes, calendário de férias flexível, licença sem vencimento para cuidar de um familiar, horário de trabalho flexível, etc.O Sr. Carlos Moyano Ecenarro, Diretor do Gabinete de Relações Institucionais da Caja Mediterráneo (CAM), patrocinadora do estudo, apresentou o ambicioso plano de conciliação que estão a implementar na CAM como uma medida estratégica no setor, com vista a reter e atrair os melhores profissionais do mercado. Sublinhou que «a questão da conciliação é fundamental; não é apenas uma questão social, mas também estratégica e de posicionamento. É um caminho sem retorno».
