A Fundação para a Diversidade, em colaboração com o Instituto da Mulher e para a Igualdade de Oportunidades, com o objetivo de distinguir as melhores práticas das empresas nesta matéria, lança o I Reconhecimento da Gestão da Diversidade Empresarial.
Estes reconhecimentos têm como objetivo valorizar as iniciativas que apresentem modelos de gestão da diversidade que promovam a integração, a igualdade de oportunidades para todos os trabalhadores e a sustentabilidade, sendo requisito indispensável ser signatária da Carta da Diversidade.
São estabelecidas 3 categorias: Reconhecimento da melhor prática de uma PME, Reconhecimento da melhor prática de uma grande empresa, ambas as categorias com primeiro e segundo lugares, e Reconhecimento da melhor prática de uma empresa de outro país da UE.
Os galardoados, que serão conhecidos durante a Gala a realizar, em sessão pública, em fevereiro, receberão uma menção honrosa com o distintivo de I Reconhecimento de Boas Práticas na Gestão da Diversidade.
As empresas interessadas em participar neste reconhecimento, projeto realizado com o apoio da União Europeia, ao abrigo do programa PROGRESS JUST/2013/PROG/AG/AD, terão de elaborar uma memória descritiva na qual poderão incluir as políticas e os objetivos desenvolvidos, a sua ligação ao plano estratégico da organização, a equipa de gestão das políticas de Diversidade, os grupos com os quais e para os quais trabalham, as medidas de avaliação e os resultados e impactos. Para consultar o regulamento, apresentar a candidatura ou obter mais informações, poderão fazê-lo através de www.fundacióndiversidad.org
