Através destes princípios, promovidos pela União Europeia, trabalharemos pela não discriminação e pela integração de pessoas de diferentes raças, credos e culturas entre os nossos colaboradores
Alares, especialistas em assistência familiar, participou ontem, juntamente com o Ministério da Igualdade e instituições de reconhecido prestígio, na assinatura da Carta da Diversidade. Com este compromisso, a Alares torna-se a primeira empresa espanhola dedicada à prestação de serviços às pessoas no âmbito sociossanitário a trabalhar em matéria de diversidade, adaptando-se às orientações da Fundação para a Diversidade.
Em Espanha, a Fundação para a Diversidade, entidade sem fins lucrativos, será responsável pela gestão da Carta da Diversidade, cujos principais objetivos serão sensibilizar e consciencializar as empresas para a importância da pluralidade e da integração.
Com esta assinatura, as entidades comprometem-se a implementar iniciativas e políticas que promovam a igualdade e a não discriminação, uma peça fundamental para a melhoria da Responsabilidade Social Empresarial. A Alares, pela sua filosofia empresarial e pelo seu papel perante a sociedade, aposta firmemente nestes princípios e continua, assim, a trabalhar para melhorar a Qualidade de Vida das pessoas. Segundo o seu Presidente, Javier Benavente: “A Fundação para a Diversidade deve ser, para além de promotora da assinatura da Carta, uma plataforma para comunicar e trocar boas práticas, impulsionar programas em prol da inovação e da cooperação. Deve ser uma janela aberta para unir iniciativas em prol da mudança e da melhoria contínua. Porque, sem dúvida, a globalização irá reconfigurar os diferentes horizontes humanos e as novas formas de gestão”.
A Fundação para a Diversidade prestará aconselhamento à Alares e trabalhará em conjunto com a empresa, de acordo com os protocolos de atuação da Carta da Diversidade, uma ferramenta que ajudará a promover a inclusão de pessoas com culturas e perfis diversos entre os seus colaboradores. Graças a isso, empresas como a Alares poderão melhorar significativamente a sua eficácia económica e social, além de gerar inovação e integração social entre a sua equipa de profissionais.
Nas palavras do Presidente da Alares: “Para as empresas, grandes e pequenas, a inclusão da diversidade é uma fonte de riqueza, inovação e adaptação permanente ao mercado global que nos cabe viver e que certamente contribuirá para as tornar mais competitivas, gerando maior bem-estar”. Prova disso é o estudo do CSES (Centre for Strategy & Evaluation Services do Reino Unido) para a União Europeia, segundo o qual 83% das empresas afirmam que as políticas de diversidade têm um impacto positivo no seu negócio. Graças à integração de pessoas com diferenças raciais, sociais e religiosas, com diferentes orientações sexuais, géneros, deficiências… as empresas podem evitar a homogeneidade do quadro de pessoal, promovendo um ambiente de satisfação, o que se traduz em resultados positivos para a empresa.
A Carta da Diversidade será divulgada em Espanha pela Fundação para a Diversidade, uma entidade constituída pelo Instituto Europeu para a Gestão da Diversidade e pela Fundação Alares®.
