Em 2012, a contratação de pessoas com deficiência em Centros Especiais de Emprego aumentou 1,87%, segundo dados do Serviço Público de Emprego Estatal (SPEE). No entanto, as empresas têm uma questão pendente a este respeito: devem apostar mais e melhor na inclusão de pessoas com deficiência nas suas equipas. Trata-se de encarar a economia social como uma fonte de riqueza para a organização, onde a integração de profissionais com deficiência constitui uma verdadeira oportunidade de diferenciação e aumento dos lucros. De facto, o relatório do SPEE faz também referência aos 1,73% de pessoas com deficiência que perderam o emprego em empresas comuns relativamente a 2011. Daí que a economia social se posicione como a fórmula mais adequada neste momento, e disso é prova o trabalho que a Alares Social está a desenvolver, uma empresa de economia social que trabalha pela inclusão de pessoas com deficiência, proporcionando benefícios tanto sociais como económicos.
A filosofia e os princípios da Alares Social consistem em zelar pela qualidade de vida e pelo bem-estar das pessoas com deficiência, sem deixar de lado a sustentabilidade dos projetos. Ajudamos as organizações a cumprir a legislação em vigor, ao mesmo tempo que cumprem os seus objetivos económicos e aumentam a sua competitividade. Os resultados das empresas de economia social, como a Alares Social, são positivos, o que demonstra a viabilidade das suas atividades e a adequação ao contexto socioeconómico que estamos a viver.
Acreditamos que é possível construir uma sociedade mais justa, onde a produtividade da organização seja uma prioridade. Daí ser uma opção perfeita para gerar e acrescentar valor. Sabemos que é possível ser competitivo e líder no setor através de fornecedores da economia social, como é o caso da Alares Social. Uma peça perfeita, capaz de se integrar numa estratégia empresarial, onde as pessoas são o mais importante.
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