As organizações precisam de gerir a diversidade do seu capital humano para poderem crescer e ser competitivas. Por este motivo, a Fundación Diversidad disponibiliza a todos os agentes interessados um guia abrangente sobre a gestão eficiente da diversidade, onde a não discriminação e a inclusão de pessoas, independentemente das suas características pessoais, são o mais importante.
O «Livro Branco da Diversidade: uma aposta na gestão eficiente das pessoas nas organizações» conta com um prólogo de Lina Papamichalopoulou, Chefe de Unidade, Políticas antidiscriminação e coordenação de questões relativas à população cigana, Direção-Geral da Justiça da Comissão Europeia, e de Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundación Diversidad.
Além disso, especialistas em diversidade como Sonsoles Morales, Roberto Luna, Bethany Calsy e Asunción Montalvo contribuíram com artigos nos quais analisam a sua visão particular sobre a gestão da diversidade. As empresas patrocinadoras do II Ciclo de Fóruns da Diversidade, Iberdrola, Indra, Orange e Ferrovial, colaboraram com artigos sobre as suas experiências na gestão da diversidade.
Descarregue o Livro Branco da Diversidade
Aprender mais e melhor a gerir a diversidade
As organizações precisam de gerir a diversidade do seu capital humano para poderem crescer e ser competitivas. Por este motivo, a Fundación Diversidad disponibiliza a todos os agentes interessados um guia abrangente sobre a gestão eficiente da diversidade, onde a não discriminação e a inclusão de pessoas, independentemente das suas características pessoais, são o mais importante.
O «Livro Branco da Diversidade: uma aposta na gestão eficiente das pessoas nas organizações» conta com um prólogo de Lina Papamichalopoulou, Chefe de Unidade, Políticas antidiscriminação e coordenação de questões relativas à população cigana, Direção-Geral da Justiça da Comissão Europeia, e de Javier Benavente Barrón, Presidente da Fundación Diversidad.
Além disso, especialistas em diversidade como Sonsoles Morales, Roberto Luna, Bethany Calsy e Asunción Montalvo contribuíram com artigos nos quais analisam a sua visão particular sobre a gestão da diversidade. As empresas patrocinadoras do II Ciclo de Fóruns da Diversidade, Iberdrola, Indra, Orange e Ferrovial, colaboraram com artigos sobre as suas experiências na gestão da diversidade.
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