Compromisso do Bankinter com a diversidade. O banco reforça o seu apoio à Fundação com o objetivo de aumentar este tipo de ações inclusivas no ambiente de trabalho.
O Bankinter dá mais um passo no seu compromisso com a igualdade, a diversidade e a inclusão, ao reforçar o seu apoio à Fundação Diversidade. Ambas as partes acabam de renovar o seu acordo, através do qual o Bankinter se torna parceiro protetor da fundação.
O objetivo de reforçar este compromisso é aumentar as iniciativas nacionais e internacionais que promovam a inclusão no ambiente de trabalho. A adesão do Bankinter como parceiro protetor da Fundação Diversidade permitirá estabelecer diferentes linhas de colaboração e trabalho conjunto entre ambas as instituições, através das quais procuram gerar conhecimento e consciência social relativamente à igualdade, à diversidade e à inclusão.
O Bankinter foi uma das primeiras empresas a aderir ao grupo de empresas que apoia a Fundação Diversidade, conforme formalizou em 2010. Com o apoio do banco, a fundação aumenta a sua capacidade de divulgação da chamada "Carta da Diversidade", uma carta de compromissos promovida pela fundação e pela Direção-Geral da Justiça da Comissão Europeia, cujo objetivo é promover boas práticas de gestão e inclusão da diversidade nos ambientes de trabalho.
Desde 2009, a Fundação Diversidade tem como objeto social promover a criação de ambientes de trabalho inclusivos, eliminando qualquer forma de discriminação e promovendo a aposta em equipas diversificadas como uma mais-valia para qualquer organização.
O Bankinter reforça o seu compromisso com a Fundação Diversidade para promover iniciativas de inclusão social
Compromisso do Bankinter com a diversidade. O banco reforça o seu apoio à Fundação com o objetivo de aumentar este tipo de ações inclusivas no ambiente de trabalho.
O Bankinter dá mais um passo no seu compromisso com a igualdade, a diversidade e a inclusão, ao reforçar o seu apoio à Fundação Diversidade. Ambas as partes acabam de renovar o seu acordo, através do qual o Bankinter se torna parceiro protetor da fundação.
O objetivo de reforçar este compromisso é aumentar as iniciativas nacionais e internacionais que promovam a inclusão no ambiente de trabalho. A adesão do Bankinter como parceiro protetor da Fundação Diversidade permitirá estabelecer diferentes linhas de colaboração e trabalho conjunto entre ambas as instituições, através das quais procuram gerar conhecimento e consciência social relativamente à igualdade, à diversidade e à inclusão.
O Bankinter foi uma das primeiras empresas a aderir ao grupo de empresas que apoia a Fundação Diversidade, conforme formalizou em 2010. Com o apoio do banco, a fundação aumenta a sua capacidade de divulgação da chamada "Carta da Diversidade", uma carta de compromissos promovida pela fundação e pela Direção-Geral da Justiça da Comissão Europeia, cujo objetivo é promover boas práticas de gestão e inclusão da diversidade nos ambientes de trabalho.
Desde 2009, a Fundação Diversidade tem como objeto social promover a criação de ambientes de trabalho inclusivos, eliminando qualquer forma de discriminação e promovendo a aposta em equipas diversificadas como uma mais-valia para qualquer organização.
