Bruno Arbouet apresenta em Madrid o modelo francês de Assistência Familiar que deu origem ao Setor de Serviços às Pessoas: o Plano Barloo

O diretor da Agência Nacional de Serviços à Pessoa do Ministério do Trabalho francês falará, no Congresso Internacional Alares®, sobre a forma como desenvolveram a assistência às pessoas em França através do seu pioneiro “Plano Borloo” e sobre os resultados obtidos.Bruno Arbouet, diretor da Agência Nacional de Serviços à Pessoa do Ministério do Emprego, Trabalho e Coesão Social de França, viaja a Madrid para partilhar a experiência do Plano de Coesão Social francês no I Congresso Internacional Alares®, cujo objetivo é partilhar experiências globais relacionadas com a “Qualidade de Vida e Competitividade Empresarial”. Qualquer profissional, dirigente ou empresário poderá conhecer os pormenores do modelo político e social mais admirado do velho continente.Madrid, 29 de janeiro de 2008. -Os franceses fizeram a revolução. Substituíram o modelo feudal por outro que inspirou os valores universais da sociedade moderna. A Fundação Alares®, consciente da sabedoria do país vizinho em matéria laboral e assistencial, traz o responsável pela implementação do desenvolvimento dos Serviços à Pessoa do Ministério do Emprego e da Coesão Social, para explicar como o seu Governo gere o “Plano Borloo”, destinado a combater a exclusão social, centrado em três eixos: “igualdade de oportunidades, habitação e emprego”.Em julho de 2006, o Parlamento francês aprovou uma lei inovadora destinada a regulamentar o âmbito dos chamados serviços de apoio ou assistência familiar, dando origem ao pujante e necessário Setor dos Serviços às Pessoas nas sociedades avançadas. O Governo francês, pioneiro nesta matéria, procurava um quadro regulamentar que articulasse os serviços às famílias (serviço doméstico, creches, apoio escolar…), a promoção da saúde (cuidados domiciliários, apoio psicológico…), serviços para a qualidade de vida quotidiana nos lares, serviços jurídicos, etc.Esta reforma, que aspirava a oferecer serviços de qualidade e confiança em condições económicas acessíveis, baseou-se em três pilares: deduções de até 50% na coleta do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares relativas a despesas de assistência familiar; cheques de serviço universal para remunerar os trabalhadores, com deduções no imposto sobre as sociedades para as empresas; e certificação das empresas prestadoras destes serviços, com profissionalização e estruturação do serviço a prestar.Em suma, tratou-se de um plano que procurava não só dar solvência à procura destes serviços, mas também profissionalizar e estruturar a sua oferta e criar condições fiscais para a tornar mais acessível. Outros objetivos foram garantir o acesso universal de todos os cidadãos aos serviços, criar cerca de 500 000 novos postos de trabalho em dois anos e enfrentar uma grande batalha: retirar da economia informal as pessoas que trabalham na assistência domiciliária privada. Será este o momento de Espanha? Um ano após a entrada em vigor desta lei, o balanço é muito positivo: as empresas distribuíram mais de 100 milhões de euros aos seus trabalhadores em cheques de serviço como parte da sua remuneração, passou-se de 6 000 para 11 000 empresas certificadas em 2007 e foram criados 144 000 novos empregos durante 2006. Embora o modelo francês não seja o único a seguir, pode fornecer ferramentas administrativas e fiscais interessantes Javier Benavente, presidente da Fundação Alares, incentiva qualquer dirigente, empresário ou profissional a participar no Congresso: “é uma oportunidade para comparar o modelo espanhol, ainda pouco amadurecido, com o francês, que está mais avançado nestas questões”, afirmou. Arbouet falará, na sua conferência, das políticas, ideias e projetos aplicados no sistema laboral francês e dos seus resultados e impacto em matéria de emprego, integração de novos ativos no mercado de trabalho e competitividade empresarial. O Congresso contará com a participação de oradores de primeira linha provenientes dos meios empresarial, institucional e universitário, como Jack Trout, bem como de personalidades de reconhecido prestígio internacional, como Mark Hollingworth, autor do livro “Growing People, Growing Companies”. Todos partilharão os seus conhecimentos com cerca de 2000 participantes. A inscrição no Congresso pode ser efetuada através do site: http://www.congresointernacionalalares.com. A taxa de inscrição é voluntária, de modo a permitir o acesso a todos os interessados nos temas abordados. O site disponibiliza o programa detalhado do Congresso, os horários dos eventos, conferências e comunicações, informações sobre os oradores, dados de interesse sobre o Congresso e o boletim de inscrição para o jantar de gala.