O Centro Especial de Emprego Alares Social formalizou, no passado mês de dezembro, 18% do total dos contratos de trabalho de pessoas com deficiência na Comunidade de Madrid.
A nível nacional, as contratações por parte da Alares Social representam 3%.
Com base nos dados oficiais do Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE), na Comunidade de Madrid, durante o passado mês de dezembro, o Centro Especial de Emprego Alares Social assinou 18% de todos os contratos para pessoas com deficiência, e 3% a nível nacional.
Em 2014, o Centro Especial de Emprego multiplicou por cinco as suas contratações em relação ao ano anterior, um número que se prevê que continue a aumentar ao longo deste ano de 2015. Por sua vez, no que diz respeito ao quadro de pessoal, a Alares Social quadruplicou o mesmo.
Em geral, as boas notícias chegam a um dos grupos com maiores dificuldades de acesso ao emprego. Uma mudança na cultura corporativa das empresas, aliada à legislação recente sobre deficiência, que unifica toda a regulamentação existente nesta matéria, e a uma qualificação cada vez maior por parte das pessoas com deficiência, fazem com que o cenário seja cada vez mais positivo no que diz respeito às contratações.
Nas palavras de Gabriel Fernández, Diretor do Centro Especial de Emprego Alares Social: "Há 3 anos que temos vindo a registar um crescimento graças ao excelente trabalho e empenho demonstrados pelos nossos trabalhadores, o que faz com que cada vez mais clientes confiem em nós e, consequentemente, no seu profissionalismo".
O Centro Especial de Emprego Alares Social demonstra, com estes números, que a contratação de pessoas com deficiência por parte das empresas proporciona às organizações profissionalismo, compromisso e competitividade".
Alares Social CEE presta serviços a grandes empresas, destacando-se na sua oferta os serviços de Call Center e Atendimento Telefónico. Por sua vez, a sua oferta inclui também serviços gerais, comerciais e administrativos, entre outros.
A Responsabilidade Social Empresarial: Pilar fundamental
Um dos pilares fundamentais do Centro Especial de Emprego Alares Social é a Responsabilidade Social Empresarial. Os processos de outsourcing que qualquer empresa realize com a Alares Social contam como Compra Responsável. Assim, qualquer serviço externalizado, além de melhorar a produtividade e os padrões de qualidade de qualquer empresa, pode também contribuir para o cumprimento da Nova Lei Geral das Pessoas com Deficiência, além de reforçar a responsabilidade social corporativa da entidade através do seu contributo para a inclusão profissional de pessoas com deficiência.
O Centro Especial de Emprego celebra 18% das contratações de pessoas com deficiência na Comunidade de Madrid
O Centro Especial de Emprego Alares Social formalizou, no passado mês de dezembro, 18% do total dos contratos de trabalho de pessoas com deficiência na Comunidade de Madrid.
A nível nacional, as contratações por parte da Alares Social representam 3%.
Com base nos dados oficiais do Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE), na Comunidade de Madrid, durante o passado mês de dezembro, o Centro Especial de Emprego Alares Social assinou 18% de todos os contratos para pessoas com deficiência, e 3% a nível nacional.
Em 2014, o Centro Especial de Emprego multiplicou por cinco as suas contratações em relação ao ano anterior, um número que se prevê que continue a aumentar ao longo deste ano de 2015. Por sua vez, no que diz respeito ao quadro de pessoal, a Alares Social quadruplicou o mesmo.
Em geral, as boas notícias chegam a um dos grupos com maiores dificuldades de acesso ao emprego. Uma mudança na cultura corporativa das empresas, aliada à legislação recente sobre deficiência, que unifica toda a regulamentação existente nesta matéria, e a uma qualificação cada vez maior por parte das pessoas com deficiência, fazem com que o cenário seja cada vez mais positivo no que diz respeito às contratações.
Nas palavras de Gabriel Fernández, Diretor do Centro Especial de Emprego Alares Social: "Há 3 anos que temos vindo a registar um crescimento graças ao excelente trabalho e empenho demonstrados pelos nossos trabalhadores, o que faz com que cada vez mais clientes confiem em nós e, consequentemente, no seu profissionalismo".
O Centro Especial de Emprego Alares Social demonstra, com estes números, que a contratação de pessoas com deficiência por parte das empresas proporciona às organizações profissionalismo, compromisso e competitividade".
Alares Social CEE presta serviços a grandes empresas, destacando-se na sua oferta os serviços de Call Center e Atendimento Telefónico. Por sua vez, a sua oferta inclui também serviços gerais, comerciais e administrativos, entre outros.
A Responsabilidade Social Empresarial: Pilar fundamental
Um dos pilares fundamentais do Centro Especial de Emprego Alares Social é a Responsabilidade Social Empresarial. Os processos de outsourcing que qualquer empresa realize com a Alares Social contam como Compra Responsável. Assim, qualquer serviço externalizado, além de melhorar a produtividade e os padrões de qualidade de qualquer empresa, pode também contribuir para o cumprimento da Nova Lei Geral das Pessoas com Deficiência, além de reforçar a responsabilidade social corporativa da entidade através do seu contributo para a inclusão profissional de pessoas com deficiência.
